Ministerstvo práce New Yorku spravuje štátny fond na podporu v nezamestnanosti podľa zákona o poistení pre prípad nezamestnanosti v New Yorku. Väčšina zamestnávateľov je povinná platiť príspevky v nezamestnanosti pre svojich zamestnancov. Nezávislí dodávatelia, samostatne zárobkovo činní vlastníci a vlastníci malých podnikov, okrem podnikov, však nemôžu platiť dane z nezamestnanosti za svoje vlastné dávky v nezamestnanosti. Hoci niektoré štáty umožňujú dobrovoľný príspevok, New York to nie je.
Prehľad o poistení v nezamestnanosti v New Yorku
New York zamestnávatelia platia dane z nezamestnanosti na financovanie fondu poistenia v nezamestnanosti a nemôžu požadovať, aby ich zamestnanci prispievali na svoje dávky v nezamestnanosti. Nové dávky v nezamestnanosti v New Yorku sú zamestnancom ukončené bez zavinenia a stanovujú peňažnú spôsobilosť. Na získanie dávok v nezamestnanosti museli zamestnanci pracovať v zaistenej práci a počas kalendárneho štvrťroka zamestnania v základnom období dostali najmenej 1 600 mld. Oprávnení nezamestnaní dostávajú štandardné dávky až do 26 týždňov, ale môžu získať nárok na rozšírené dávky, ak vyčerpajú svoje štandardné dávky. Každý nezamestnaný pracovník dostáva do 1/26 týždenných miezd z najvyššej štvrtiny nezamestnanosti.
Zákon o poistení nezamestnanosti v New Yorku
Podľa zákona o poistení nezamestnanosti v New Yorku nemôžu nezávislí dodávatelia a vlastníci malých podnikov dobrovoľne vyplácať dávky v nezamestnanosti na krytie seba. Nový zákon v New Yorku umožňuje podnikovým úradníkom platiť dávky v nezamestnanosti pre seba a podnikoví dôstojníci môžu získať dávky v nezamestnanosti, ak ich spoločnosti platia dane z nezamestnanosti za svoje služby. Všetci právnici, ktorí poskytujú služby pre svoje korporácie, sú zamestnancami podľa zákona o poistení nezamestnanosti v New Yorku. Ich kompenzácia je zdaniteľná a ak väčšinoví vlastníci alebo riaditelia ukončia svoje služby, môžu mať nárok na dávky.
výnimky
Hoci nezamestnaní podnikatelia nemajú nárok na dávky v nezamestnanosti, ak sa stanú nezamestnanými po založení svojich vlastných spoločností, môžu získať nárok na dávky, ak po prvej kvalifikácii na dávky v nezamestnanosti začnú vlastné spoločnosti. Inými slovami, nezamestnaní majitelia podnikov môžu mať nárok na dávky v nezamestnanosti, ak začnú svoje spoločnosti po utrpení prepustenia pre predchádzajúcich zamestnávateľov. Nemôžu sa však kvalifikovať na dávky v nezamestnanosti, ak sa stanú nezamestnanými po založení svojich vlastných spoločností.
Program pomoci pre samostatnú zamestnanosť
Nezamestnaní pracovníci, ktorí sa zapisujú do programu samostatnej zamestnaneckej pomoci (SEAP) a začínajú vlastné spoločnosti, majú nárok na dávky v nezamestnanosti. SEAP je spoločný federálny štátny program, ktorého cieľom je pomôcť nezamestnaným oprávneným žiadať o založenie vlastných spoločností bez toho, aby stratili svoje schopnosti zbierať dávky v nezamestnanosti. Na účasť v SEAP musí štátne ministerstvo práce v New Yorku najprv určiť, že pracovník pravdepodobne vyčerpá svoje dávky v nezamestnanosti.
Definícia zamestnaných
Nezamestnaní pracovníci nemôžu získať nárok na dávky v nezamestnanosti bez toho, aby sa prvýkrát zapísali do SEAP. Podľa zákona z New Yorku ministerstvo práce neumožní podnikom a nezávislým dodávateľom, aby zbierali dávky v nezamestnanosti, aj keď nezískali náhradu. Pokiaľ zamestnanec pracuje ako vlastník firmy, dokonca aj bez odmeny alebo zisku, zákon z New Yorku považuje za zamestnaného.
