Niektoré organizácie využívajú trojstupňovú organizačnú štruktúru. Štruktúra efektívnej organizácie umožňuje dohľad nad rôznymi zložkami. Na tento účel má trojvrstvová štruktúra určité výrazné výhody. V trojvrstvovej organizácii komunikácia zvyčajne prúdi zhora nadol, s malou priamou komunikáciou od spodnej vrstvy k najvyššej vrstve.
Najvyššiu úroveň
Najvyššou vrstvou môže byť jednotlivec, podobne ako pápež v rímskokatolíckej cirkvi, alebo to môže byť skupina, akou je predstavenstvo. Najvyššia vrstva má tendenciu vydávať príkazy alebo smernice.
Druhý stupeň
Druhá vrstva slúži ako spojenie medzi vrchnou vrstvou a spodnou vrstvou. Vo väčšine prípadov sa druhá skupina skladá z manažérov. Sleduje priebeh vykonávania pokynov alebo smerníc, ktoré prichádzajú z najvyššej úrovne.
Spodná vrstva
Spodná vrstva sa obvykle skladá z pracovníkov. V akejkoľvek organizácii, čím širší je základ spodnej vrstvy, tým pevnejšie je organizácia. Spodná vrstva sa riadi akýmikoľvek pokynmi alebo smernicami stanovenými najvyššou úrovňou.
