Tlačové správy vytvárajú nadšenie a aký lepší spôsob, ako dať čitateľom príležitosť dozvedieť sa viac o vašej spoločnosti, jej poslaní a druhu osôb, ktoré ste najali, než zverejniť príbeh o "okamžitom prepustení". Okrem toho, že vaša tlačová správa vytvára nadšenie pre existujúcich a potenciálnych zákazníkov, prináša vášmu zamestnancovi dôležitú správu - "Vitajte, oceňujeme vás a sme radi, že ste súčasťou nášho tímu."
Zachyťte pozornosť s nadpisom
Názov vašej tlačovej správy by mal obsahovať celé meno, postavenie nového nájomcu a samozrejme názov vašej spoločnosti. Ak je vaša organizácia pomerne konzervatívna, možno budete chcieť zostať ďaleko od chytľavých alebo úžasných titulkov a držať sa jednoduchého. Na druhej strane, ak pracujete pre firmu kreatívneho typu, preskúmajte nadpis, ktorý odráža reputáciu vašej spoločnosti.
Vytvorte životopis nového zamestnanca
V závislosti od pozície môže váš nový zamestnanec už mať bio; avšak pre budúce použitie môže váš špecialista na styk s verejnosťou chcieť vytvoriť jeden špeciálne pre interné použitie. Prečítajte si jej životopis, aby ste získali podrobnosti o svojej kariére, ktoré sú mimoriadne dôležité pre jej novú prácu. Napríklad, ak v priebehu niekoľkých rokov získala v tomto odvetví obrovský kariérny postup, začnite svoj projekt bio s krátkym vyhlásením o jej prístupe do terénu. Nasledujte to s vetou alebo dvomi o predchádzajúcich rolách s inými spoločnosťami. Nemusíte menovať svojich predchádzajúcich zamestnávateľov, ak nechcete.
Príklad:
"Po získaní MBA z Harvardskej univerzity začala svoju konzultačnú kariéru s poprednou poradenskou firmou v oblasti ľudských zdrojov na stredozápade av prvých dvoch rokoch rozvinula špecializáciu v odmeňovaní a výhodách zamestnancov, v praxi, v ktorej vynikala za posledných 10 rokov. "
Propagujte svoju spoločnosť
Vaša tlačová správa má dvojaký účel; predstaviť nového zamestnanca a informovať čitateľov o vašej spoločnosti, jej poslaní a akýchkoľvek vzrušujúcich projektoch na obzore alebo projekciách pre vašu organizáciu.
Príklad:
"Spoločnosť ABC Benefits je lokálnym poskytovateľom zamestnaneckých výhod pre zdravotnícky priemysel, ktorý založil v roku 2000 rodina Smithov. Spoločnosť Jennifer Smith a Robert Smith uznali, že oblasť kompenzácií a dávok by mohla lepšie riešiť potreby náhrad a dávok pre zdravotníckych pracovníkov so špecializovanými odborníkmi, ktorí majú rozsiahle vedomosti a odborné znalosti v odvetví zdravotnej starostlivosti. "
Vyberte najlepšiu fotografiu
Vyhnite sa používaniu tej istej fotografie, ktorú vaša spoločnosť používa pre odznak zamestnanca. Vymenované osoby na vysokej úrovni majú často profesionálne bio fotky; vyberte najlepšie, ktoré bude sprevádzať vašu tlačovú správu. Ak nemáte prístup k profesionálnej fotografii, vezmite si ju vo vysokom rozlíšení a odošlite ju spolu s vaším článkom. Toto prispôsobuje tlačovú správu a pomáha čitateľom dať tvár s menom a pozíciou.
Zahrňte ponuky z nového prenájmu a predseda spoločnosti
Vaša tlačová správa prinesie oveľa väčšiu váhu čitateľom, ak zahrniete citácie od prezidenta spoločnosti aj od nového zamestnanca. Prezident by mal povedať niečo, čo jednoznačne podporuje prijímanie nového zamestnanca.
Príklad:
"Sme spokojní s tým, že máme Susan v našom tíme, pretože je odborníkom v oblasti zdravotnej starostlivosti svetovej úrovne. Pracovala s najprestížnejšími firmami pri zabezpečovaní toho, aby zamestnanci v tomto odvetví získali kvalitu odmeňovania a výhody, ktoré im a ich rodinám Zaslúži si to. "
Pre citáciu nového zamestnanca, požiadajte ju, aby uviedla v budúcnosti úmyselné vyhlásenie, ktoré naznačuje jej plán alebo ciele pre spoločnosť. To povzbudzuje čitateľov a potenciálnych zákazníkov, aby sledovali pokrok spoločnosti a mohli dokonca kultivovať nové vzťahy medzi čitateľmi, ktorí predtým neboli oboznámení s vašou spoločnosťou.
Ďalšie otázky alebo informácie
V dolnej časti tlačovej správy uveďte svoje meno, pozíciu a kontaktné informácie. Je to v prospech vydavateľa a publika; vydavateľ môže chcieť objasniť informácie, alebo publikum môže hľadať ďalšie informácie o vašej spoločnosti. Nenechajte sa prísť o príležitosť na ďalšie stretnutie s touto novou schôdzou alebo spoločnosťou.
