Existuje niekoľko kľúčových zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú u uchádzačov o zamestnanie. A najlepšie schopnosti v oblasti zamestnania sa môžu líšiť v závislosti od toho, koho sa pýtate, alebo z rôznych prieskumov ľudských zdrojov. Váš cieľ by mal byť zoznam vašich kľúčových silných stránok a určenie, ktoré z najlepších zručností máte. Následne pracujte na najlepších zručnostiach v oblasti zamestnateľnosti, v ktorých ste neskúsení. Medzitým poskytnite príklady kľúčových zručností vo vašom životopise, ak práve začínate svoju kariéru.
komunikácia
Všetci zamestnanci potrebujú komunikačné schopnosti, a to aj tých najzkušenějších pracovníkov. Školenec musí vedieť, ako požiadať nadriadených o vykonávanie rôznych úloh, keď potrebujú pomoc. Manažéri musia zamestnancom jednoducho poskytovať pokyny, aby mohli efektívne vykonávať svoju prácu. Manažéri a vedúci pracovníci používajú ústne komunikačné schopnosti pri prezentácii dôležitých údajov iným osobám v spoločnosti. Aj písomné zručnosti sú dôležité v obchodnej práci. Musíte byť schopní vyjadriť základné pojmy v ľahko čitateľnom formáte. Použite grafy a grafy na zobrazenie rôznych štatistických údajov alebo údajov o predaji v prehľadoch. Vysvetlite ezoterické pojmy týkajúce sa vášho poľa, v ktorých nie sú iní známi.
organizácie
Všetci zamestnanci musia byť usporiadaní, aby mohli efektívne vykonávať svoju prácu. V pracovnom týždni je toľko hodín. Preto plánujte svoj čas, aby ste dosiahli čo najlepšie výsledky. Použite usporiadateľov z obchodov s kancelárskymi potrebami na zaznamenanie dôležitých stretnutí alebo dátumov splatnosti projektu. Delegovať úlohy, ktoré môžu podriadiť zamestnanci za vás. Uprednostňujte úlohy a projekty podľa ich dôležitosti. Napríklad riešiť problémy so zákazníkmi predtým, než pracujete na vašom rozpočte. Ak pracujete v maloobchodnej prevádzke, vykonajte inventár počas pomalého obdobia, keď je návštevnosť zákazníka minimálna.
Silná pracovná etika
Mnoho zamestnávateľov hľadá pracovníkov, ktorí môžu vykonávať svoju prácu s malým dohľadom. Tí, ktorí majú silnú pracovnú etiku, vedia sa sústrediť na úlohy a dokončené projekty. Následne požadujú viac práce, keď dokončia projekty. Ukážte svoju silnú pracovnú etiku tým, že v prípade potreby zostanete neskoro. Vyhnite sa nadmernému rozhovoru alebo aktivitám, ktoré bránia vašej produktivite. Vyberte si kariéru, v ktorej ste vášniví alebo vedomí, ak hľadáte svoju prvú pozíciu z vysokej školy.
tímová práca
Väčšina zamestnávateľov očakáva, že ich manažéri a spolupracovníci budú pracovať v tímoch. Tímová práca zahŕňa spojenie s ostatnými pri dokončovaní projektov. Mnoho firiem tvorí krížovo-funkčné tímy pri práci na dôležitých projektoch, ako je zavádzanie nových produktov. Medziobslužné tímy sú zložené z manažérov z rôznych oddelení, ako napríklad marketingový výskum, financie a riadenie produktov. Manažéri a školitelia musia vedieť, ako motivovať ostatných a kontrolovať konflikty v prostredí tímu, tvrdí Quintcareers.com, on-line pracovná a referenčná stránka. Nastavte svoje individuálne ciele pri práci na tímovom projekte. Prevziať úlohu pri úlohách týkajúcich sa vášho poľa. Pomôžte ostatným, ktorí zaostávajú za plánom.
Počítačové zručnosti
V roku 2011 prakticky všetci zamestnanci majú stolné počítače alebo notebooky. Počítačové zručnosti zahŕňajú vedomie, ako prevádzkovať počítače a používať rôzne softvérové balíky. Bežné softvérové balíky zahŕňajú spracovanie textu, tabuľky, prezentačný softvér; a programy používané na zostavovanie zoznamov alebo databáz. Poznať typy počítačových zručností, ktoré budete používať pri práci. Absolvovanie počítačových kurzov pre softvérové aplikácie, v ktorých ste neskúsení.
