Ohio je pracovný zákon o predajoch a províziách

Obsah:

Anonim

Väčšina obchodných profesionálov je platená províziou, poplatok, napríklad percento, ktoré sa zarábalo z predaja. Komisia je často platená namiesto hodinovej mzdy alebo platu, čím sa väčšina obchodných profesionálov stala nezávislým dodávateľom. Či sú vaše predajné provízie chránené zákonom Ohio závisí od mnohých faktorov.

Federálny zákon

Zákon o spravodlivých pracovných normách (Federal Labor Standards Act - FLSA) je federálny pracovný zákon, ktorý vytvára národnú minimálnu mzdu a stanovuje nadčasové požiadavky pre väčšinu zamestnávateľov v Spojených štátoch. FLSA nezahŕňa provízie získané z predaja, aj keď predaj bol súčasťou vášho zamestnania, pretože sa považuje za dodatočnú náhradu. FLSA upravuje minimálne mzdy a požaduje nadčasy. Inými slovami, v rámci FLSA nie je žiadny prostriedok na vymáhanie provízií, ktoré vám dlhujú zamestnávateľ alebo klient. Existuje však určité riešenie prostredníctvom štátneho práva.

Ohio Pracovné právo

Ohio zákon definuje províziu ako "kompenzáciu, ktorá vzniká osobe za úhradu inou osobou, ktorej sadzba je vyjadrená ako percento z dolárového objemu objednávok, tržieb alebo ziskov". Keďže provízie nie sú klasifikované ako mzdy v Ohiu a väčšina predajcov sa považuje skôr za nezávislých dodávateľov ako za zamestnancov, patria mimo zákony o mzdách a pracovných podmienkach v Ohiu. Preto, aby ste získali provízie, ktoré ste získali, ale zatiaľ ste im neboli vyplatené, musíte sa usilovať o vymáhanie prostredníctvom zmluvného práva v Ohiu.

provízie

Podľa zákona o Ohiu sú provízie splatné na základe podmienok zmluvy. Ak neexistuje zmluva, provízie sú splatné na základe predchádzajúcich obchodných postupov medzi stranami alebo na základe bežnej praxe v oblasti súvisiacej s predajom. Okrem toho, ak je zmluva medzi stranami ukončená skoro, všetky nezaplatené provízie musia byť zaplatené do 30 dní od ukončenia a akékoľvek provízie, ktoré vzniknú po ukončení zmluvy, musia byť zaplatené do 13 dní podľa práva Ohio.

zotavenie

Ak váš predchádzajúci zamestnávateľ alebo klient nezaplatí provízie, ktoré máte voči vám v súlade s Ohio zákonom, môžete podať občianskoprávnu žalobu proti nim, aby si vybrali Vašu komisiu na súde. Zákon o Ohiu vám tiež umožňuje vyzdvihnúť príkladné škody, ktoré sa rovnajú trojnásobku sumy, ktorú ste pôvodne dlhovali, ak váš bývalý zamestnávateľ alebo klient úmyselne odmietol platbu alebo inak konal v zlom úmysle. Môžete tiež vyberať súdne a advokátske poplatky, ak ste úspešní.