Úradníci zahraničnej služby zastupujú Spojené štáty na celom svete. Dôchodkové plány a výhody zamestnancov Úradu zahraničných služieb USA sú rozdelené do dvoch kategórií, v závislosti od toho, kedy zamestnanec začal pracovať. Po odchode do dôchodku dostávajú zamestnanci dôchodok okrem iných penzijných požitkov.
Systém dôchodkového zabezpečenia v zahraničí a systém zdravotného postihnutia
FSRDS je starší z dvoch dvoch penzijných plánov a vo všeobecnosti je obmedzený na kariérových pracovníkov zahraničných služieb, ktorí vstúpili do federálnej pracovnej sily pred 1. januárom 1984 alebo ktorí boli zamestnaní v americkej vláde s prerušením zamestnania, ku ktorému došlo pred 31. decembrom, 1983. Tí, ktorí majú od roku 1984 prestávku na rok alebo menej, sa tiež kvalifikujú na účasť na programe. Zamestnanci zapísaní v FSRDS prispievajú 7,55% základnej mzdy do penzijného plánu.
Odchod do zahraničia a odchod do dôchodku a invalidný systém
Plán kompenzácie FSRDS vznikol v polovici osemdesiatych rokov, keďže noví zamestnanci zahraničnej služby a ďalší federálni zamestnanci sa stali oprávnenými na dávky sociálneho zabezpečenia. Na rozdiel od pôvodného plánu FSRDS, títo zamestnanci dostávajú krytie podľa kompenzovaného plánu a tiež dostávajú sociálne zabezpečenie po odchode do dôchodku. Plán kompenzácie je k dispozícii len tým pracovníkom zahraničných služieb, ktorí majú minimálne päť rokov civilných federálnych úverov pred 1. januárom 1987. Tí, ktorí sú zapísaní do kompenzovaného plánu, zaplatia 1,06% základnej mzdy do plánu až do ročného limitu sociálneho zabezpečenia, ako aj 6,2% základných miezd do sociálneho zabezpečenia. Pri ročných mzdách nad hranicou sociálneho zabezpečenia zamestnanci prispievajú do FSRDS 7,25% základnej mzdy.
Odchod do dôchodku v zahraničí
Ak manželka dôstojníka zahraničnej služby pracoval v zahraničných amerických misiách v systéme menovania rodinných príslušníkov, spĺňa nárok na dôchodkové dávky. Tieto dávky spadajú pod záštitu Federálneho systému dôchodcov zamestnancov (FERS). Títo manželia môžu tiež prispieť k federálnemu úspornému plánu sporenia, investičnému plánu doplnkového dôchodkového sporenia. Pozostalý manželský dôchodok pre tých, ktorí sú ženatí s dôstojníkmi zahraničnej služby, zaoberá ministerstvo štátneho úradu dôchodkového zabezpečenia
Zdravotné a životné poistenie
Zamestnanci, ktorí odchádzajú do dôchodku pri bezprostrednej anuitnej starostlivosti, si môžu ponechať zdravotné výhody, ak sú nepretržite zapísaní do federálneho alebo vojenského systému zdravotnej starostlivosti alebo sa na nich vzťahujú ako rodinní príslušníci. Neustále sa definuje ako pre všetky služby zamestnanca, alebo pre päť rokov bezprostredne pred odchodom do dôchodku. Zamestnanci naďalej dostávajú po odchode do dôchodku základné životné poistenie, ak sú v čase odchodu do dôchodku poistení a neprevádzkujú základnú politiku na individuálnu politiku. Oprávnení zamestnanci musia dostať základné poistné krytie životného poistenia minimálne päť rokov bezprostredne pred odchodom do dôchodku a počas tohto obdobia nemôžu dostať platby dávok životného poistenia.
