Znalosť hodnoty dolára, ktorú vaša spoločnosť vynakladá na prácu, vám povie iba časť príbehu. Je to užitočná súčasť príbehu, najmä ak sa snažíte uistiť sa, že v banke je dostatok peňazí na pokrytie vašich výplaty a dane zo mzdy. Váš percentuálny podiel nákladov práce je však lepším ukazovateľom celkového zdravia vášho podnikateľského modelu, pretože ukazuje vzťah medzi vašimi nákladmi na pracovnú silu a vašimi celkovými tržbami.
Ako vypočítať percentuálny podiel nákladov práce
Ak chcete vypočítať percentuálny podiel nákladov na pracovnú silu, rozdelte náklady na pracovnú silu na určité obdobie na základe hrubého predaja za to isté obdobie. Percento pracovných nákladov zahŕňa nielen mzdy, ale aj všetky zamestnanecké požitky a dane súvisiace s vašou mzdou. Ak vaše náklady na pracovnú silu za prvý štvrťrok dosiahli 33 000 dolárov a váš hrubý predaj za tento štvrťrok bol 100 000 dolárov, vaše percento pracovných nákladov je 33 percent. Ak ste v priebehu druhého štvrťroku vynaložili 50 000 dolárov na výplatnej listine a počas tohto štvrťroku ste predali tovar vo výške 200 000 dolárov, náklady na pracovnú silu predstavujú 25 percent.
Prečo ide o percentuálny podiel nákladov práce?
Percento pracovných nákladov vám povie, či sú mzdové náklady udržateľné. Je obzvlášť dôležité venovať pozornosť tomuto číslu, keď vaša spoločnosť je pripravená na rast, pretože táto informácia vám povie, či zvýšenie výnosov z predaja skutočne zarobí dostatok ďalších peňazí na to, aby stálo za investíciu. Ak ste dosiahli tržby za predchádzajúci rok vo výške 10 000 USD a strávili ste 3 000 dolárov za pracovné náklady, Vaša spoločnosť nemusí na konci roka vyrovnať veľa, za predpokladu, že vaše ostatné náklady sú zvládnuteľné, ale vaše vyhliadky na ziskovosť sú sľubné, vašej spoločnosti na výnosy vo výške 100 000 USD. Ak by vaše tržby za predchádzajúci rok dosiahli výšku 10 000 USD a strávili by ste 7 000 dolárov za pracovnú silu, získate oveľa menej, aj keď budete môcť vašu firmu zvýšiť na výnosy vo výške 100 000 USD.
Pevné vs variabilné náklady
Práca je premenlivá cena, čo znamená, že sa mení viac alebo menej priamo v porovnaní s tým, koľko podnikov obchodujete. Naproti tomu fixné náklady, ako napríklad nájomné a inžinierske služby, zostávajú primerane konzistentné aj vtedy, keď vaše podnikanie rastie. Zistenie percentuálneho podielu nákladov práce vám pomôže urobiť užitočné predpovede. Ak ste za posledné dva roky mali za sebou stály percentuálny podiel nákladov na pracovnú silu vo výške 40%, je rozumné predpokladať, že pokiaľ nedôjde k poľahčujúcim okolnostiam, vaše náklady na pracovnú silu zostanú v dohľadnej budúcnosti v tomto ihrisku.
Úspory stupnice
Percentá pracovných nákladov sa často zlepšujú vďaka rastúcim podnikom v dôsledku úspor z rozsahu. Ak vlastníte reštauráciu, potrebujete minimálny počet mzdových hodín, aby ste svoju kuchyňu a prednú časť domu plne obsadili, aj keď ste práve otvorili a zatiaľ ste ešte nepriťahovali veľa obchodov. Keď začnete prinášať viac zákazníkov, budete môcť zarobiť peniaze s využitím nadbytočnej kapacity alebo času, kedy váš zamestnanci predtým stáli okolo. Táto mimoriadna činnosť vám prinesie ďalšie peniaze bez zvýšenia výšky miezd, čím sa zvýši percentuálny podiel nákladov na pracovnú silu. Niekedy je ťažké presne predpovedať, kedy úspory z rozsahu začnú a začnú profitovať z vášho podnikania, ale je dôležité ich rozpoznať a využiť, keď k nim dôjde.
