Ako vypočítať mieru označovania ako percentuálny podiel nákladov práce

Obsah:

Anonim

Miera priraďovania k pracovnému miestu je percento jeho zvýšenia na pokrytie režijných nákladov a poskytnutie zisku spoločnosti. Napríklad, ak odhadnete, že náklady na prácu budú 1000 dolárov a použijete 20% markup, konečná cena bude 1200 dolárov. Pri pracovných miestach, ktorých hlavnou cenou je práca, ako napríklad služby masážneho terapeuta, sa práca niekedy používa ako základ na výpočet konečných nákladov na prácu pridaním štandardnej miery označovania nákladov na prácu.

Odhad nákladov na prácu pre danú prácu. Napríklad, ak musíte zamestnať pracovníka na 40 hodín za 20 dolárov za hodinu na dokončenie práce, náklady na pracovnú silu by boli 800 EUR.

Pridajte celkové náklady na úlohu. Zahŕňa to mzdy, materiály a režijné náklady, ako sú kancelárske lízingy, poplatky za dopravu a poistenie spojené s danou prácou. Dokonca pracovné náročné pracovné miesta, ako napríklad vzdelávací program učiteľov, priniesli ďalšie výdavky, napríklad cestovné náklady, vzdelávací materiál, perá, papier atď. Toto sú náklady predávajúceho alebo zamestnávateľa.

Pridajte zisk, ktorý chcete dosiahnuť z práce. Môžete napríklad použiť 20% ziskové rozpätie na cenu práce. Pridaná spolu je to predajná cena. Napríklad, ak náklady zamestnávateľa na zamestnanie predstavujú 1 000 USD a použijete 20% ziskové rozpätie, predajná cena bude 1 200 USD.

Odpočítať náklady práce z predajnej ceny. Podľa vyššie uvedeného príkladu by to znamenalo odpočítanie 800 USD od 1 200 USD, čo je 400 USD.

Rozdeliť výsledok o mzdové náklady. Ak sledujete tento príklad, rozdelili ste 400 dolárov o 800 EUR, čo je 0,5 alebo 50 percent. Toto je miera označovania ako percento práce pre túto prácu. Teraz môžete použiť rovnakú sadzbu označovania, aby ste odhadli predajnú cenu podobných pracovných miest zvýšením nákladov práce o 50%.

Tipy

  • Ak chcete vypočítať predajné náklady na prácu z vašej sadzby za zvýšenie ceny za prácu, pridajte 1 alebo 100 percent k svojej sadzbe pri označovaní a vynásobte náklady na pracovnú silu. Napríklad, ak je vaša cena za prácu 800 EUR a používate 0,5 percentuálnu sadzbu, roznásobte 800 dolárov o 1,5, čo je 1,200 dolárov.