Kostový rast a služba môžu byť nejednoznačné a ťažko definovateľné. Zatiaľ čo čísla sú často dôležité, zdravý život cirkvi zahŕňa oveľa viac ako veľké davy, ktoré zahrievajú lavice na hodinu a pol každú nedeľu ráno. Vedenie cirkvi potrebuje stanoviť merateľné ciele, aby mohli určiť, aký pokrok cirkev dosiahla. Rovnako ako v sekulárnom svete, bez akýchkoľvek merateľných kritérií, zamestnanci cirkvi nemusia dokončiť úlohy, ktoré potrebujú na splnenie.
Pozvite vodcovstvo na účasť na procese vrážania v hlave. Hoci vedúci pastor môže chcieť obmedziť počet zúčastnených ľudí, najmä vo väčších kongregáciách, pravdepodobne nebude chcieť stanoviť ciele cirkvi sám. Nakoniec bude musieť tieto informácie oznamovať ostatným pastierom a zamestnancom a nakoniec zhromaždeniu. Bude to jednoduchšie, ak má od svojho tímu vstupné predtým, než sa porozpráva s kongregáciou.
Vypracujte vizionársku víziu a / alebo poslanie. Toto vás prevedie, keď nastavíte ciele cirkvi. Niektoré cirkvi sa zameriavajú na dosah miestnej komunity; iné sa zameriavajú na zámorské a medzinárodné misie. Vedzte, čo robíte, a urobte to dobre. Jasné chápanie cirkevnej vízie vedie vodcovstvo na ceste, keďže stanovuje ciele a plány človeka. Zahrňte vízie a poslanie cirkvi do procesu stanovovania cieľov.
Vymenujte oblasti na nastavenie cieľa. Môžete ich prerušiť ministerstvom, ako sú detské, mládežnícke, ženské, mužské, dospelé učeníctvo a modlitba. Môžete ich tiež celkovo vymenovať pre zhromaždenie. Ak každá oblasť nemá nad sebou pastora ani jednotlivca, môže pastor priradiť osobu, ktorá je zodpovedná za to, aby cirkev dosiahla svoje ciele.
Posúďte, kde je každé ministerstvo v súčasnosti.
Určite, ako veľmi chcete, aby ministerstvo rástlo. Napríklad, ak deti ministerstvo slúži 100 týždňov každý týždeň, možno budete chcieť zvýšiť, že o určité percento. Mysli vo veľkom! Môžete nastaviť jednoročný, päťročný a desaťročný plán. Potom raz jesť príslovie slona jeden kousnúť naraz.
Naplánujte si nasledujúcu hlavnú schôdzku, minimálne raz ročne, s prehliadkami na ceste. V závislosti od veľkosti kostola môžete stanoviť ciele neskoro v lete, tesne pred začiatkom školského roka. Alebo to môžete urobiť v januári, aby sa zhodovalo s Novým rokom. Rýchle kontroly na stretnutiach, každé dva až štyri mesiace, pomáhajú sledovať pokrok smerom k dosiahnutiu cieľov.
Výstraha
Prvé stretnutie bude predstavovať najväčšiu výzvu a vezme si najviac času. Keďže cirkev koná každoročné stretnutia, proces sa stane efektívnejším, a to aj pre nových účastníkov.
