"Čas v platovej triede" sa vzťahuje na čas, ktorý si niekto vlastne strávil prácou, študoval predmet alebo zastával pozíciu. Čas v platovej triede môže byť faktorom kvalifikácie na propagáciu, získanie novej práce alebo získanie certifikátu. Bez ohľadu na účel, ktorý slúži, výpočet času v platovej triede vždy nasleduje rovnaký základný proces. Definujte, aký čas v triede skutočne znamená, vypočítajte podľa svojich definícií a predpoveď, kedy ľudia dosiahnu svoje ciele.
vymedziť
Čas v platovej triede sa dá merať ako čas medzi tým, kedy niekto začal svoju pozíciu a súčasnosť. Avšak, budete chcieť nastaviť parametre o tom, kedy čas počíta a nepočíta. Napríklad pri meraní času v platovej triede pre učiteľa možno budete chcieť nepočítať rok strávený na dovolenke. Podobne, možno budete chcieť dohodnúť nejaký čas na to, aby ste mohli počítať navyše; napríklad pridelenie 1 1/2 roka času za každý rok strávený v mimoriadne náročnej úlohe.
vypočítať
Vytvorte časový rozvrh pre každého kandidáta, ktorý začína počínajúc dátumom ich začatia na posúdenie a prebieha do súčasnosti. Príslušne rozdeľte podľa doby, ktorú máte v úmysle (napríklad mesiace, týždne alebo roky). Pre každé časové členenie upravte čas uchádzača v hodnosti podľa definícií, ktoré ste nastavili skôr. Zaznamenajte výsledky.
predpoveď
Použite časové horizonty a skóre, ktoré ste vypočítali v druhom kroku, aby ste robili rozumné prognózy, kedy kandidáti dosiahnu potrebný čas v platovej triede. Ak vyradíte kandidátov na jednu pozíciu, tento krok nemusí byť potrebný. Ak robíte predpovede pre absolvovanie programu, môžete tieto informácie použiť na to, aby niektorí kandidáti získali viac času na to, aby si boli istí, že absolvujú svoju kohortu.
