Orientácia zamestnancov je program, ktorý pomáha novým zamestnancom rýchlejšie sa prispôsobiť svojej novej organizácii. To znižuje stres pre zamestnanca a šetrí čas a peniaze pre zamestnávateľa.
funkcie
Orientácia zamestnancov venuje čas, aby pomohla novým zamestnancom dozvedieť sa o zamestnávateľovi, politikách a postupoch, výhodách a mzdách, ako aj o úlohách a povinnostiach zamestnanca.
čas
Tento program umožňuje zamestnancovi rýchlo sa zoznámiť so zamestnávateľom a skracuje čas potrebný na prípravu nového zamestnanca, čo znižuje náklady.
stres
Keď zamestnanci začnú nové zamestnanie, môže to byť stresujúce pre zamestnanca. Orientácia pomáha zmierniť stres alebo úzkosť, pretože rýchlo reaguje na otázky nových zamestnancov.
hodnota
Dobre implementovaná orientácia zamestnancov prináša novým zamestnancom pocit, že ich hodnotí organizácia. Umožňuje zamestnancovi aj porozumieť hodnotám organizácie.
papierovanie
Väčšina organizácií má rôzne pracovné formy a dokumenty, ktoré zamestnanec podpíše, keď začína pracovať. Orientácia umožňuje novému zamestnancovi podpisovať všetky potrebné dokumenty a klásť otázky, ak je to potrebné.
