Malé skupiny, ktoré podávajú správy správnej rade, umožňujú spustiť mnohé neziskové skupiny, priemyselné organizácie a regulačné skupiny alebo agentúry. Najčastejšie tieto skupiny, zvyčajne označované ako stále výbory, sú východiskovým bodom pre nové myšlienky a programy. Rovnako ako u väčšiny skupín v rámci organizácie má výbor organizačnú štruktúru, ktorá definuje líniu autority a komunikácie. Organizačná štruktúra výboru je zvyčajne vertikálna hierarchia.
Najvyššia vrstva
Napriek tomu, že organizačná štruktúra stálej komisie nie je zvyčajne väčšia ako tri vrstvy, ide o vertikálnu štruktúru s definovanými líniami autority. Najčastejšie účel komisie určuje, kto zaujíma najvyššiu hierarchickú pozíciu. Napríklad, pokladník správnej rady by mohol spravovať zberateľský alebo finančný výbor a tajomník by mohol spravovať publikačný výbor. Bez ohľadu na to je zvyčajne iba jedna osoba na vrchole.
Stredná vrstva
Dôstojníci obsadzujú strednú vrstvu hierarchie. Členovia v tejto vrstve podávajú správu priamo predsedovi výboru a obaja dostávajú komunikáciu od zdieľaných komunít na najnižšej úrovni. Dôstojníci zvyčajne preberajú zodpovednosť, ako je zaznamenávanie a čítanie zápisníc zo stretnutí, prezentácie alebo spustenie podvýborov.
Spodná vrstva
Členovia vo veľkom tvoria spodnú vrstvu v organizačnej hierarchii. Zvyčajne nemajú špecifické, priradené povinnosti, ale namiesto toho berú pokyny od dôstojníkov a často vykonávajú úlohy typu "leg-work", ako napríklad telefonovanie alebo zhromažďovanie informácií. Niektorí spolupracujú v podvýboroch na dokončenie konkrétnych častí väčšej alebo zložitých úloh. Členovia vo všeobecnosti majú vo všeobecnosti rovnaké hlasovacie práva ako predsedovia a predsedovia výborov.
