Kód vnútropodnikovej dane zaraďuje do úvahy mieru kontroly, ktorú podnik vykonáva vo vzťahu k jednotlivcovi a nezávislosti jednotlivca pri určovaní postavenia pracovníka ako zamestnanca alebo nezávislého dodávateľa. Zamestnávateľ by mal zvážiť obchodný vzťah, ktorý má s danou osobou, na klasifikáciu zamestnanca alebo nezávislého dodávateľa. Osoba vykonávajúca služby pre spoločnosť sa môže považovať za štatutárneho zamestnanca, štatutárneho nezamestnaného, nezávislého dodávateľa alebo zamestnanca spoločného práva.
Štatutárny zamestnanec
Aj keď pracovník bol určený ako nezávislý dodávateľ podľa pravidiel spoločného práva, podnik môže byť povinný zaplatiť zamestnávateľovi časť daní z dôvodu sociálneho zabezpečenia a Medicare, ak dodávateľ spadá do štyroch kategórií a spĺňa tri ďalšie podmienky stanovené IRS. Kategórie zahŕňajú: vodič, ktorý distribuuje mäso, nápoje (okrem mlieka), zeleninu, ovocie alebo pekárenské výrobky, alebo ktorý zdvíha alebo dodáva bielizeň alebo chemické čistenie, ak je vodič agentom spoločnosti alebo je vyplácaný na províziu; predajca životného poistenia na plný úväzok, ktorý predáva predovšetkým poistenie pre jednu spoločnosť; osoba, ktorá pracuje doma na tovare dodávanom spoločnosťou a vráti tovar spoločnosti alebo osobe určenej spoločnosťou, ak spoločnosť dodáva špecifikácie pre prácu; a obchodník na plný úväzok, ktorý zhromažďuje objednávky z hotelov, reštaurácií alebo podobných zariadení a vykonávaná práca je hlavnou činnosťou predávajúceho. Tieto tri podmienky zahŕňajú: zmluva medzi podnikateľským subjektom a nezávislým dodávateľom znamená, že väčšina služieb sa vykonáva pre spoločnosť; dodávateľ nemá podstatné investície do vybavenia iného ako prepravné zariadenia; a poskytované služby sú pre toho istého platiteľa priebežne. Ak pracovné povinnosti spĺňajú jednu zo štyroch kategórií a všetky tri podmienky, podnikateľ musí zaplatiť zamestnávateľskú časť záväzku pracovníka Medicare a sociálneho zabezpečenia.
Štatutárny nezamestnaný
Priame predajcovia a licencovaní realitní agenti spadajú pod klasifikáciu samostatne zárobkovo činných osôb alebo nezávislých dodávateľov na účely federálnej dane z príjmu, ak väčšina alebo všetky príjmy pochádzajú z predaja a nie z počtu odpracovaných hodín a predávajúci alebo zástupca plní svoje povinnosti na základe zmluvy, nemala byť považovaná za zamestnanca.
Zamestnanec spoločného práva
Ak osoba vykonáva služby pre spoločnosť a ak táto spoločnosť alebo zamestnávateľ kontroluje "čo sa urobí a ako sa to urobí" podľa pravidiel IRS a common-law, táto osoba je klasifikovaná ako zamestnanec. Aj keď zamestnanec má slobodu konania, rozdiel spočíva v tom, že spoločnosť má právo určiť, ako sa práca vykonáva.
Nezávislý dodávateľ
Lekári, právnici, účtovníci, zmluvní dodávatelia, veterinárni lekári a iní, ktorí pracujú v podnikaní alebo povolaní, kde sa ich služby ponúkajú širokej verejnosti, sa zvyčajne klasifikujú ako nezávislí dodávatelia. Podľa definícií IRS je nezávislým dodávateľom osoba, ktorá pracuje pre podnik, ktorý riadi a riadi výsledok vykonanej práce, ale nie ako sa to robí. Nezávislí dodávatelia, ktorí zodpovedajú tomuto opisu, sa považujú za samostatne zárobkovo činné osoby a podliehajú daniam samostatnej zárobkovej činnosti podľa pravidiel IRS.
dôležité informácie
Ak má majiteľ podniku ťažkosti pri rozhodovaní o postavení pracovníka, môže sa obrátiť na IRS Form SS-8, Určovanie postavenia pracovníka na účely federálnych daní z príjmu právnických osôb a zrážky dane z príjmov, aby ho ďalej usmerňovala pri vytváraní pracovného miesta klasifikáciu. Majiteľ firmy, ktorý klasifikuje zamestnanca ako nezávislého dodávateľa bez primeraných dôvodov na to, môže niesť zodpovednosť za dane pre pracovníka.
