Definícia FBI o násilí na pracovisku pochádza z niekoľkých poštových zastávok, ku ktorým došlo v 80. rokoch minulého storočia. Tieto epizódy, klasifikované ako násilie na pracovisku, sú podľa FBI vraždou alebo inými násilnými činmi nespokojného zamestnanca proti spolupracovníkom alebo šéfom. Ide o špecifickú kategóriu trestnej činnosti. Šok pre verejnosť bol taký veľký po zabíjaní pošty; zvýšila povedomie verejnosti o fenoméne.
histórie
Napriek tomu, že násilie na pracovisku pravdepodobne začalo pred poštovými udalosťami, verejné povedomie o probléme sa udialo 20. augusta 1986, keď dopravca na kratší pracovný čas zastrelil pred smrťou 14 ľudí. Táto udalosť označila novú fázu pozornosti médií, ale tri americké poštové prestrelky sa vyskytli v celej Amerike. V roku 1990 OSHA a rôzne programy na štátnej úrovni sledovali zamestnancov, ktorí boli usmrtení alebo zranení na pracovisku, ale nezaznamenali, koľko z týchto incidentov bolo od spolupracovníkov.Inštitút Národného bezpečného pracoviska začal študovať a sledovať túto problematiku v roku 1993, uviedol Jason B. Morris, prezident prehliadky pozadia. Príčiny sa líšia v súvislosti s násilím na pracovisku a zahŕňajú ekonomické a psychologické dôvody. (Poštová služba Spojených štátov konštatuje, že pojem "poštová pošta" od roku 2000 je nesprávnym označením, pretože správa poštovej služby od poštovej služby ukázala, že zamestnanci poštových služieb sú menej pravdepodobné, že budú obeťou vraždy ako zamestnanci iných pracovísk.)
dôležité informácie
Otázka: "Ktorá prvá prvá, kuracie alebo vajce?" Sa týka médií, pokiaľ ide o násilie na pracovisku. Vraždy na pracovisku sú podľa médií náročné. Otázkou je, či zjavný nárast takýchto udalostí mohol vzniknúť pozornosťou médií. Či tak alebo onak, národ bol v šoku tohto zdanlivo nového fenoménu.
Vlastnosti
Po zabíjaní pošty došlo v celej krajine k udalostiam vraždy. V južnej Kalifornii, od roku 1989 do roku 1997, rôzne incidenty vraždy na pracovisku spôsobili 29 úmrtí. Účastník lotérie v Connecticute zabil manažérov lotérie v marci 1998. Technik spoločnosti Xerox zabil sedem spolupracovníkov v Honolulu v roku 1999. Softwarový inžinier zabil sedem spolupracovníkov v Massachusetts v roku 2000. Chicagský vysokozdvižný vozík v roku 2001 zabil štyroch ľudí. zabil tri. A v roku 2010 v Kennesawi v Gruzínsku zosobnený pracovník zabili viacerých spolupracovníkov v spoločnosti na prenájom kamiónov. V týchto prípadoch niekedy strelec spáchal samovraždu a inokedy strelec išiel na súd.
účinky
Pred zabitím pošty sa násilie na pracovisku týkalo iba toho, že sa na pracovisku ublížilo, ako napríklad vyháňanie vodičov taxíkov, pracovníci zdravotnej starostlivosti, ktorí boli napadnutí pacientmi alebo okúzľujúce obchody neskoro večer. Teraz, keď americké pracoviská riešia násilie na pracovisku - násilie medzi zamestnancami - zisťujú, že väčšinou prípadov nie sú senzačné vraždy, ale sú to útoky, stíhanie, hrozby, obťažovanie (vrátane sexuálneho) a emocionálne zneužívanie. Je ťažké získať údaje o takomto type násilia na pracovisku, pretože niektoré obete ho neoznámia, podľa FBI. Odhadujú, že v pracovnom čase strácajú miliardy dolárov a mzdy z nákladov na zdravotnú starostlivosť a zníženú produktivitu.
Prevencia / Solution
Zameranie na predchádzanie násiliu na pracovisku sa začalo v roku 2000. Spoločnosti s hornou podporou môžu implementovať programy zamestnancov, ktoré zohľadňujú kultúru pracoviska. Ak sa vyskytnú príznaky ako frustrácia, stres, nedostatok dôvery a slabá komunikácia, vrcholový manažment by sa mal snažiť napraviť tieto problémy. Zatiaľ čo nikto nedokáže presne povedať, kto by sa mohol chytiť v práci, FBI uvádza niektoré značky, na ktoré sa dá pozerať. Osobitné konflikty medzi spolupracovníkmi alebo medzi zamestnancom a školiteľom sú potenciálnymi problémami, rovnako ako prepúšťanie, ktoré je nesprávne. Zaradenie zbraní na pracovisko alebo používanie alkoholu alebo drog na pracovisku nie sú ani dobré známky. Neistá domáca situácia môže tiež spôsobiť udalosť. Zamestnanci by mali sledovať svojich spolupracovníkov na bojové správanie, hrozby, precitlivenosť na kritiku a hnevné výbuchy
