Veľké spoločnosti majú zvyčajne výkonnú radu, ktorá zahŕňa hlavného operačného riaditeľa alebo riadiaceho pracovníka. Je to výkonná pozícia, ktorá bude mať jednu z najvyšších platov v spoločnosti, ale ťažkú zodpovednosť. Konateľ spoločnosti spravidla má najmenej štvorročný vysokoškolský titul a roky relevantných pracovných skúseností v oblasti riadenia.
Názov úlohy COO
Presný názov COO nie je používaný každou spoločnosťou. Prevádzkový manažér, hlavný správny úradník alebo viceprezident pre rozvoj spoločnosti v niektorých spoločnostiach môže vykonávať rovnaké povinnosti ako prevádzkovateľ v inom podniku. V menších spoločnostiach, generálny riaditeľ v podstate slúži ako COO.
Popis práce
COO je zodpovedný za dohľad nad podnikovými pracovnými činnosťami, pravidelnými dennými zodpovednosťami a oddelením ľudských zdrojov. Malé začínajúce podniky môžu najímať riadiaceho pracovníka na plný úväzok, akonáhle sa firma stane príliš veľkým na to, aby zakladateľ mohol riadiť sám. PK hlási generálnemu riaditeľovi (CEO) a spolupracuje s finančným riaditeľom (CFO) a hlavným informačným riaditeľom (CIO).
COO Priemerný plat
Spoločnosti, ktoré zamestnávajú hlavných operátorov, zvyčajne platia dobre. Veľa COO tvorí šesťmiestne platy, pričom niektoré zarábajú až 200 000 dolárov ročne. Keďže pozícia je výkonným titulom, títo zamestnanci sú zvyčajne oprávnení na ročné bonusy za výkonnosť. Tieto bonusy môžu pripočítať až 80 000 dolárov ďalších ročných príjmov.
Staňte sa COO
Väčšina generálnych riadiacich pracovníkov začala ako strední manažéri vo svojich spoločnostiach. COO musia byť oboznámení so všetkými prevádzkovými aspektmi podnikania, takže túžiaci výrobcovia COO trávia čas v čo najväčšom počte podnikových oddelení. Zvyčajne žiadatelia musia mať najmenej 10 až 15 rokov riadiacich skúseností, ktoré sa majú zvážiť pre otvorenú pozíciu COO.
