Keď ste manažér, je veľmi dôležité zabezpečiť, aby ste boli etický a morálny vo svojich postojoch, príkladoch a rozhodnutiach. V podnikaní je niekoľko situácií, v ktorých nie je jasná správna alebo nesprávna odpoveď. V týchto prípadoch je potrebné vziať do úvahy množstvo etických a morálnych aspektov. Je dôležité, aby sa to stalo, pretože ak nie, niektorí z tvojho tímu by sa mohli obviniť.
nestrannosť
Pri rozhodovaní o dôležitých obchodných rozhodnutiach je nevyhnutné, aby manažér zostal nestranný a hľadal obidve strany argumentu rovnako. To môže byť zložité, pretože nie vždy je možné zabrániť osobnému názoru alebo preferencii, ktoré obklopujú váš úsudok. Medzi príklady rozhodnutí, ktoré vyžadujú nestrannosť a objektivitu, patrí podpora členov tímu, prijímanie nových zamestnancov a zadávanie zákaziek.
Obavy pre iných
Je dôležité, aby sa pri rozhodovaní zohľadňovali pocity druhých a morálka tímu. Táto obava pre ostatných však presahuje rámec vášho podnikania do všeobecných potrieb spoločnosti. Napríklad je morálne a eticky nesprávne, aby továreň vyhodila odpad do miestnej rieky, alebo znečistila kontaminované materiály pod zemou. Nielenže to spôsobuje škody na životnom prostredí, ale aj negatívne účinky na vašu obchodnú povesť môžu byť obrovské.
poctivosť
Byť úplne úprimný a otvorený pri komunikácii s vaším tímom a so širokou verejnosťou je dôležitou súčasťou morálnych a etických rozhodnutí. Všetky správy, ktoré spoločnosť zverejňuje a zverejňujú, musia byť podpísané správnou radou vyšších manažérov, aby sa zabezpečila ich pravdivosť a pravosť. Byť úprimný inšpirovať klientov a partnerov, aby verili a dôverovali vášmu podnikaniu.
Konflikt záujmov
V podnikaní existuje riziko, že ľudia na pozíciách autority a moci nájdu spôsob, ako zneužiť túto pozíciu. Napríklad zamestnanec môže pracovať pre konkurenta, ako aj pre podnikanie, alebo pomáhať rodinným príslušníkom získať prácu v tej istej spoločnosti. To by mohlo viesť k nepriateľstvu v rámci vašej firmy, čo zase vedie k konfliktu. Hlavným dôsledkom konfliktu a zníženej morálky je zníženie produktivity, čo vedie k strate zisku.
