Zvyčajne je to tazateľ - zamestnanec prijímateľ alebo pracovník v oblasti ľudských zdrojov - ktorý odmietne druhé stretnutie s účastníkmi, nie opačným smerom. Keď však vstúpite do záverečných fáz procesu podávania žiadostí o zamestnanie, obaja sa pokúšate zistiť, či vy a pracovné miesto urobíte dobrý pár. Ak vy a práca máte zlú zhodu, je v poriadku odmietnuť ďalšie kroky, len tak takto. Odmietanie je vždy citlivá záležitosť, s ktorou sa najlepšie zaobchádza okamžite, zdvorilo a správne, aby ste udržali vašu reputáciu neporušená a vaše svedomie jasné.
Si si istý?
Ak sa vám vypne samotný rozhovor alebo samotný proces rozhovoru, nezabudnite, že prijímateľ nemusí pracovať ani pre spoločnosť. Predtým, než odhodíte druhý rozhovor, je šikovný diskutovať prvý s múdrym, spoľahlivým, pravdivým zvukovým panelom - rodinným príslušníkom, priateľom alebo mentorom. Ak stále chcete odmietnuť druhý rozhovor, nečakajte.
Pokračujte s tým
Je nespravodlivé pozastaviť alebo ignorovať žiadosť o druhý pohovor alebo súhlasiť s účasťou, a potom sa nezobrazovať. Ak práca nie je pre vás správna, kontaktujte správcu prenájmov telefonicky alebo e-mailom hneď. Týmto spôsobom nestrácajte svoj čas ani tvoju a dáte inej zainteresovanej strane šancu na rozhovor pre túto prácu skôr skôr než neskôr. Ale nedosiahnite svoje zariadenie zatiaľ; pripravte sa na rozhovor.
Plánovať vopred
Áno, odmietnutie rozhovoru je nepríjemná situácia, možno aj tá, s ktorou sa zaoberáte po prvýkrát. Ale ak ste sa rozhodli, pripravte sa na odmietnutie žiadosti o druhý rozhovor s milosťou, zdvorilosťou a pravdou. Čo hovoríte, ak sa manažér pre nájomné pýta, prečo nechcete prácu? Napríklad, ak ste si neuvedomili všetko, čo to znamená, buďte úprimní. Alebo ak ste medzitým prijali prácu s inou spoločnosťou, povedzte to. Každá situácia je iná a konverzácia bude oveľa hladšia, ak sa na ňu pripravíte čo najlepšie.
Metódy kontaktu
Pátranie prijímateľa alebo osoby z ľudských zdrojov po telefóne môže byť časovým potopením. A oslovenie textu je neprofesionálne. E-mail je vhodný a často pohodlnejší spôsob, ako odmietnuť žiadosť o druhý rozhovor. Ak chcete nájsť priamu e-mailovú adresu správcu prenájmov, skontrolujte materiály z rozhovoru. Ak to nie je, mali by ste byť schopní sledovať svoje kontaktné informácie online. Ak stále nemôžete nájsť e-mailovú adresu prijímateľa, zavolajte na recepciu spoločnosti a požiadajte ju.
Čo na to povedať
Dosiahnutie prístupu k zamestnávateľovi aj sprostredkovateľovi (prijímateľovi), aby ste vysvetlili, prečo odmietnete druhý rozhovor, môže znížiť pravdepodobnosť, že budú prenesené nesprávne informácie do reťazca velenia. Odoslanie osobného, krátkeho, vďaky-ale-nie-ďakujem list je tiež zdvorilosť, a hovorí zamestnávateľom, že ste zodpovedný, starostlivá osoba. Byť zdvorilý pre všetkých, ktorí sú zainteresovaní, je obzvlášť dôležitý, ak budete mať neskoršie záujem o inú pozíciu v spoločnosti, alebo chcete udržať renomované postavenie vo vašom odvetví - a práve preto, že je to správna vec. Váš e-mail môže vyzerať takto:
"Vážená pani Smithová, Ďakujem za ponuku druhého rozhovoru pre pozíciu marketingového asociátora spoločnosti XYZ Corporation. Skutočne oceňujem váš nepretržitý záujem o moje aplikácie a skúsenosti.
Bohužiaľ, po starostlivom rozhovore som sa rozhodol prijať ďalšiu príležitosť, ktorá je viac zosúladená s cieľmi a schopnosťami kariéry.
Mala som radosť z stretnutia s tvojím tímom. Opäť vám ďakujem za váš záujem, svoj čas a príjemný rozhovor.
S Pozdravom, (tvoje meno)
