Personálna agentúra je zodpovedná za dočasné alebo trvalé poskytovanie odbornej pomoci podnikom s potrebami najímania. Tieto podniky často nemajú odborné znalosti alebo zdroje na to, aby trávili čas pri prijímaní nových zamestnancov a spoliehali sa na personálnu agentúru, aby pre nich robili. Spustenie personálnej agentúry vyžaduje profesionálov s odbornými znalosťami v oblasti ľudských zdrojov, kancelárskymi potrebami a širokou škálou kontaktov v celom priemysle a na celom území.
Fyzický nástroj
Personálne agentúry nie je niečo, čo môžete vyčerpať z vášho domova. potrebujete fyzické zariadenie, na ktorom si môžete prezrieť potenciálne tempy a stretnúť sa s podnikmi, ktoré majú záujem o vaše služby. Vaša kancelária by mala byť dostatočne veľká na to, aby mala schôdzku, kanceláriu a stôl pre recepčný, ak by ste si najali jednu.
Sieť / Kontakty
Charakteristickým znakom úspešnej personálnej agentúry sú kontakty, ktoré sa používajú na získanie pracovných miest pre dočasných zamestnancov. Musíte urobiť spravodlivé množstvo sietí a získať nejaký záujem od potenciálnych zamestnávateľov skôr, ako dokonca začnete svoje podnikanie. To vám umožní otvoriť dvere prijímaním dočasných pracovníkov s vedomím, že máte záujem o nájom pre dočasnú prácu. Vytvorte toľko kontaktov, ako môžete urobiť pred začatím vašej práce tým, že navštevujete semináre o profesionálnom rozvoji, zapojujete sa do miestnych občianskych a podnikateľských skupín a vytvárate sietí v profesionálnych mixéri.
databázy
Potrebujete počítačovú databázu klientov a potenciálnych zamestnancov, aby ste získali svoju firmu mimo dosah. Táto databáza by mala byť komplexná, pozostávajúca z mien, kontaktných informácií, zručností pre vaše tempy a potrieb pre podniky, s ktorými plánujete pracovať. Čím sofistikovanejší môžete byť vo svojom prístupe k databáze (napríklad vyhľadávateľné funkcie), tým lepšie vám bude slúžiť z hľadiska organizácie vašej firmy.
Všeobecné kancelárske potreby
Ak chcete spravovať personálnu agentúru, potrebujete nejaké všeobecné kancelárske potreby pre svojich zamestnancov a tých, ktorí prichádzajú do hľadania zamestnania. To môže zahŕňať schránky a perá pre počiatočné aplikácie, počítače na detekciu na mieste - ako napríklad test na písanie, archivovanie materiálov na uchovávanie súborov pre všetkých vašich dočasných zamestnancov a viacriadkové telefóny na udržanie trvalého prúdu prichádzajúcich hovorov oboma podniky, ktoré potrebujú zamestnancov, a podniky, ktoré potrebujú prácu.
