Rozhodovanie je dôležité v podnikaní. Bohužiaľ ľudia nie sú vždy prirodzene naklonení pri prijímaní najlepších rozhodnutí. Našťastie vedecká veda slúži úlohe pomáhať ľuďom pri tvorbe informovanejších a logickejších rozhodnutí.
Podriadenie emócie
Jednou z úloh vedenia manažmentu pri rozhodovaní je podmaniť sa ľudské emócie. Ľudské emócie môžu spôsobiť rozhodovanie. Napríklad osoba môže byť emocionálne pripojená k projektu, ktorý logicky nebude ziskový; nástroje na riadenie vedy môžu byť použité na identifikáciu racionálneho rozhodnutia, ktorým je opustiť projekt.
Vyhodnocovanie komplexných situácií
Rozhodnutie bude často zahŕňať zložitú sieť príčin a účinkov. Ľudský mozog jednoducho nemôže spracovať toľko údajov. Vedenie vedenia ponúka metódy na usporiadanie týchto údajov spôsobom, ktorý je možné ľahko interpretovať.
Prekonanie odchýlok
Ľudia majú prirodzene tendenciu mať predsudky. Ľudia si často neuvedomujú tieto predsudky. Zásahy môžu byť veľmi jednoduché, napríklad subjektívna preferencia farebnej žltej ako modrej farby. Vedenie vedenia odstraňuje ľudské zaujatosti z rozhodovacieho procesu.
