Centrálna tendencia je spôsob zobrazovania a organizácie súboru údajov, hľadanie strednej alebo najreprezentatívnejšej hodnoty. Môže to trvať niekoľko foriem, vrátane stredného priemeru, strednej (strednej) hodnoty alebo režimu (čo predstavuje najbežnejšiu hodnotu v súbore). Mnohé úlohy a úlohy si vyžadujú určitú centrálnu tendenciu, pričom odborníci z rôznych oblastí využívajú pravidelnú centrálnu tendenciu.
štatistík
Štatistici sa silne spoliehajú na meranie centrálnej tendencie, pretože skúmajú údaje a vytvárajú vizualizácie, ktoré pomáhajú ostatným pochopiť komplexné číselné systémy. Napríklad štatistik, ktorý pracuje v čistej matematike, produkuje algoritmy na predpovedanie výsledkov skúšok založených na ústredných tendenciách, ktoré predchádzajúce súbory dát vykazujú. V inom prípade štatistickí športovci používajú centrálnu tendenciu vytvárať pokročilé metrické štatistiky, ktoré talentovaní skauti, manažéri a fanúšikovia používajú na analýzu a užívanie hry.
psychológ
Psychológovia používajú ústrednú tendenciu pochopiť typické skóre psychologických testov a hodnotiacich nástrojov. Princípy klinickej psychológie sa opierajú o priemery a normy založené na dlhodobých štúdiách a trendoch, ktoré psychológovia a výskumní pracovníci zdokumentovali a uverejnili. Psychológovia spravujú testy pre svojich klientov a porovnávajú výsledky s hlavnými tendenčnými opatreniami, aby určili, či sa subjekt zhoduje s psychologickou diagnózou. Tieto informácie sú užitočné pri navrhovaní liečby a tvorbe nových publikácií, ktoré učí ostatných o výsledkoch a dodávajú nové údaje pre budúce merania centrálnej tendencie.
Manažérskeho analytika
Analytik manažmentu je obchodný profesionál, ktorý používa centrálnu tendenciu analyzovať vnútorné fungovanie spoločnosti. Títo analytici skúmajú typické údaje a priemery v mnohých oblastiach súvisiacich s podnikaním, vrátane miezd, výdavkov, príjmov, ziskových marží a predajných čísel. Analytici manažmentu porovnávajú tieto centrálne údaje o tendenciách s informáciami od iných firiem a ekonomických trhov, pričom vytvárajú nové strategické návrhy pre vedúcich pracovníkov, ktoré by sa mali zvážiť alebo prijať v snahe o rast. Napríklad vedúci analytik môže preskúmať výdavky podniku a určiť, že rastúce mzdové náklady sú spôsobené rastúcim stredným platom a vyšším počtom miezd zamestnancom. Tieto informácie by mohli viesť podnik, aby zmenil štruktúru odmeňovania, aby sa dosiahla lepšia rovnováha medzi kompenzáciou a mzdou.
Zdravotnícky výskumník
Centrálna tendencia je nevyhnutnou súčasťou výskumu väčšiny údajov, vrátane lekárskeho výskumu. Výskumníci porovnávajú výsledky laboratórnych testov, určujú centrálne tendencie stanoviť kritériá úspešnosti a merajú efektívnosť alternatívnych techník. Napríklad zdravotnícky výskumník môže pozorovať centrálnu tendenciu úspešnosti vakcíny ako 85%. Ak iná očkovacia látka, ktorá zabráni rovnakej chorobe, dosiahne 99% úspešnosť v obmedzených štúdiách, vedci budú vedieť, že nová metóda má potenciál zlepšiť prevenciu pred danou chorobou.
2016 Informácie o mzdách pre manažérskych analytikov
Analytici manažmentu získali mediálny ročný plat vo výške 81.330 dolárov v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali manažéri analytici 25-percentný plat vo výške 60 950 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 109.170 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA zamestnaných 806 400 ľudí ako manažérskych analytikov.
