Nezamestnanosť je ekonomická realita a častým zdrojom dobrých alebo zlých finančných správ, pretože miera nezamestnanosti sa v priebehu času mení. Dokonca aj zdravé hospodárstvo má určitú mieru nezamestnanosti, keďže pracovníci prechádzajú medzi pracovnými miestami a noví pracovníci vstupujú na trh práce. Keď nezamestnanosť rastie a stáva sa problémom, je ťažké sa jej zaoberať čiastočne z dôvodu počtu príčin.
predpis
Štátna regulácia podnikania je jednou z príčin nezamestnanosti. Pracovné zákony vyžadujú, aby zamestnávatelia platili určité mzdy a poskytovali dávky, ako napríklad zdravotné poistenie, keď zamestnávajú určitý počet pracovníkov. To zvyšuje náklady každého zamestnanca a prinúti podniky, aby zamestnali menej pracovníkov alebo ukončili existujúcich pracovníkov, aby zvyšovali dostupnosť pracovnej sily. Ďalšie predpisy, ktoré sa netýkajú zamestnancov, stále zvyšujú náklady na podnikanie a znižovanie počtu zamestnancov je jednou z oblastí, kde sa zamestnávatelia snažia ušetriť peniaze.
súťaž
Zvýšená konkurencia medzi podnikmi môže spôsobiť nezamestnanosť, pretože podniky hľadajú spôsoby, ako znížiť svoje náklady s cieľom investovať do expanzie alebo prilákať investorov. Toto je obzvlášť rozšírené, keď podnik musí konkurovať medzinárodným konkurentom, ktorých pracovné náklady sú nižšie z dôvodu nižšej regulácie alebo nižšej životnej úrovne tam, kde pôsobia. Outsourcing, ku ktorému dochádza vtedy, keď domáci podnik ukončí časť svojej súčasnej pracovnej sily a zamestnávatelia pracujú zo zahraničia, zvyčajne s nižšou mzdou, vedú priamo k nezamestnanosti v krajine pôvodu.
automatizácia
Zvýšená automatizácia je hlavnou historickou príčinou nezamestnanosti a stále je príčinou straty pracovných miest v niektorých odvetviach. Automatizácia sa týka nových technologických procesov, ktoré vytláčajú pracovníkov. Ak počítače alebo počítače dokážu rýchlejšie a efektívnejšie vykonávať úlohy, podniky môžu ušetriť veľa peňazí investovaním do automatizácie a znižovaním počtu pracovných síl. Nezamestnanosť, ktorá pochádza z automatizácie, sa znižuje novými pracovnými miestami, ktoré vytvára, ako napríklad dizajnéri systémov a strojní a počítačových technikov.
Vládna pomoc
Programy štátnej pomoci, ktoré poskytujú finančnú pomoc nezamestnaným, sú v skutočnosti hlavnou príčinou nezamestnanosti. Podľa ekonomických analytikov Lawrencea H. Summersa a Kim Clarka sa značná časť štatistiky nezamestnanosti vzťahuje na jednotlivcov, ktorí sa zaregistrujú ako súčasť pracovnej sily len na to, aby dostali dávky. Títo ľudia by inak nepracovali a nemuseli sa aktívne usilovať o prácu. Prítomnosť poistenia v nezamestnanosti a blahobytu však zvyšuje štatistiku nezamestnanosti. Tieto programy takisto motivujú ľudí, aby sa nevrátili do práce, čo spôsobuje dlhodobú nezamestnanosť.
