Ako napísať písomnú ponuku práce. Keď vykonávate pracovné povinnosti pre spoločnosť, budete chcieť vytvoriť šablónu listu pracovnej ponuky. Tento list slúži ako písomný dokument o vašom úmysle zamestnať vybraného kandidáta. Hoci chcete prispôsobiť každý list ponuky pracovných ponúk, môžete ich založiť na nasledujúcich všeobecných pokynoch.
Použite šablónu profesionálneho listu. Môžete ich nájsť v akomkoľvek programe na spracovanie textu vrátane programu Microsoft Word. Zadajte dátum, meno a adresu ako formátované v šablóne.
Otvorte svoj zámer prijať kandidáta. Jasne uveďte názov vašej spoločnosti a názov pozície, ktorú ponúkate tejto osobe. Po názve pozície by ste mali uviesť povinnosti, ktoré osoba splní počas výkonu tejto funkcie.
Vysvetlite balík miezd a výhod. Musíte uviesť presné číslo platu v texte listu pracovnej ponuky.
Uveďte informácie o balíku výhod, vrátane poistenia, akciových opcií a penzijných plánov.
Ukončite medzerou pre osobu, ktorá podpisuje. Budete chcieť, aby kandidát podpísal list o pracovnej ponuke a vrátil ho za váš HR súbor. Tiež by ste mali písmeno podpísať a zadať.
Tipy
-
Nemusíte písať list o pracovnej ponuke, kým nebudete ústne potvrdený, že osoba plánuje prevziať prácu. Po dokončení platových rokovaní napíšte list. Nezabudnite, že kandidát dostane kópiu listu o ponuke práce, keď ho podpíšeme.Pravdepodobne ju bude chcieť ušetriť v prípade nezrovnalostí v balíku platov alebo dávok.
