Aké sú výhody a nevýhody konvenčného rozpočtovania?

Obsah:

Anonim

Konvenčné rozpočtovanie zahŕňa pridanie finančných prostriedkov do rozpočtu z predchádzajúceho roka na rozšírenie alebo dokončenie projektov, ako napríklad výstavba zdravotníckych zariadení alebo škôl organizáciami alebo vládami. Táto metóda rozpočtovania je v kontraste s nekonvenčným alebo nulovým rozpočtovaním, keďže organizácie, ktoré používajú nekonvenčnú metódu, čerpajú svoje rozpočtové plány znovu na začiatku každého finančného roka. Konvenčné rozpočtovanie však prináša rôzne silné a slabé stránky.

Flexibilita a zodpovednosť

Podnikateľské podniky, ktoré používajú konvenčné rozpočtovanie, dokážu zlepšiť zodpovednosť. Je to preto, lebo táto metóda rozpočtovania, známa aj ako rozpočtovanie na riadkoch, umožňuje zaradiť každú položku, ktorú spoločnosť vytvára v rozpočte. Metóda tiež ponúka flexibilitu pri využívaní zdrojov v závislosti od detailov výdavkov, ako je suma peňazí, ktorú spotrebuje operácia. Táto metóda rozpočtovania preto dáva organizáciám priestor na to, aby zohľadňovali svoje finančné rozhodnutia a využívali zdroje inovatívnym spôsobom.

Jednoduchosť použitia

Konvekčné rozpočty sa dajú ľahko čerpať; je tiež ľahké nájsť rozpočtových expertov, ktorí sú oboznámení s postupom prípravy rozpočtovej metódy. Organizácie sú schopné zhromažďovať údaje o výdavkoch, pretože jednoduchosť rozpočtového systému im umožňuje aktualizovať svoje účtovné knihy často. Údaje o výdavkoch sú užitočné v daňových procesoch a môžu pomôcť organizácii analyzovať daňové trendy a vytvoriť oblasti podnikania, ktoré potrebujú zníženie rozpočtu na zvýšenie ziskovosti.

Zamedzenie zamestnancov

Použitie bežného rozpočtovania podporuje reštrukturalizáciu kapitálu, ktorá môže zahŕňať opatrenia na zníženie nákladov, čo môže viesť k zníženiu počtu zamestnancov v rôznych oddeleniach organizácie alebo hospodárskych odvetví krajiny. Zamedzenie zamestnancov môže byť nevýhodné pre organizácie a vlády, pretože im dáva zlý obraz a môže odradiť zahraničné investície. Vlády môžu tiež ponúknuť prepusteným zamestnancom obrovské balíky, aby sa vyhli konfrontácii s odborovými zväzmi a zvýšili výdavky štátu.

Zlepšené rozhodovanie

Konvenčné rozpočtovanie ponúka rozhodujúcim osobám málo informácií o oddeleniach organizácie. Dôvodom je to, že druh výdavkov v projektoch rozpočtového procesu je špekulatívny a nie je spoľahlivý na vykonanie určitých rozhodnutí. To prinúti rozhodovacie orgány vo vládach a organizáciách, ktoré používajú bežné rozpočtové metódy, aby často upravovali svoje plány, aby posilnili svoje rozhodnutia.