Pracovisko je nevyhnutne zložené z jednotlivcov, ale pracovisko, v ktorom títo jednotlivci nepracujú spoločne pozitívnym spôsobom, nikdy nevyužije svoj plný potenciál. Tvorivá tímová práca maximalizuje silné stránky jednotlivcov a minimalizuje ich slabé miesta, čo vedie k efektívnemu, dynamickému a produktívnemu pracovisku.
Synergy
Synergia je proces, pri ktorom celok je väčší ako súčet jeho častí. Synergia je hlavným faktorom efektívnej tímovej práce. Kombinované úsilie tímu, ktorý dobre spolupracuje, dosahuje viac, než by celková snaha všetkých členov dosiahla, ak by každý z nich pracoval sám. Je to preto, že mnohé z obchodných funkcií sa zlepšujú prostredníctvom tvorivej interakcie spolupracujúcich ľudí. Jednotlivci sa môžu navzájom učiť, navzájom si poradiť o problémoch a dospieť k dohodám o najlepších spôsoboch dosiahnutia cieľov.
efektívnosť
Tímová práca a spolupráca značne zvyšujú efektivitu organizácie. Ak zamestnanci pracujú oddelene a nevedia o činnostiach druhej strany, mohli by nevedomky zdvojiť svoje úsilie bez veľkej výhody. Delegovaním úloh založených na schopnostiach a tým, že každý člen tímu sa zameriava na dosiahnutie určitých aspektov projektu, tím družstva môže dosiahnuť ciele s použitím oveľa menšieho času a energie, než keby každý člen tímu pracoval sám.
komunikácia
Komunikačné zručnosti sú rozhodujúce pre úspech akéhokoľvek skupinového úsilia. Keď spolupracovníci zdieľajú informácie, pomáhajú všetkým, aby si boli vedomí toho, kto robí čo a kde stojí, pokiaľ ide o ich konečný cieľ. Spolupráca a tímová práca uľahčujú komunikáciu tým, že podporujú atmosféru vzájomnej podpory, v ktorej sa každý člen tímu cíti podporovaný ostatnými. Táto komunikácia medzi členmi tímu zvyšuje pocity solidarity, pretože každý začína rozvíjať podobné predstavy o tom, kde ich tím smeruje.
podpora
Niektoré osobnosti majú radosť pracovať samostatne, zatiaľ čo iní preferujú byť súčasťou tímu. Pre ľudí v druhej kategórii spolupracuje ako súčasť tímu dôležitý zmysel podpory a morálky v procese ukončenia práce. Práca sama alebo, horšie, súťaživosť s ostatnými negatívnym spôsobom odčerpáva motiváciu ľudí dokončiť úlohu. Keď pracujete ako súčasť tímu, pocit zodpovednosti voči spolupracovníkom udržuje energetickú úroveň a odhodlanie robiť vysokokvalitnú prácu.
