Ciele sú plánované a štruktúrované ciele. Tieto ciele sa používajú na obnovenie kariéry, na pracovisku s cieľom zlepšiť životné prostredie a spoluprácu av triedach zlepšiť proces učenosti študentov. Profesionálne ciele môžu byť vytvorené pre tímové pracovné situácie na stanovenie usmernení a cieľov, či už na pracovisku, v triede alebo v iných situáciách, v ktorých je dôležitá tímová práca.
Zvyšovanie názorov a stanovísk
Jedným z cieľov nastavenia tímovej práce je zvýšiť prítomnosť názorov a stanovísk pre všetkých členov zapojených do práce. Niektorí ľudia dominujú viac než ostatní a ich názory sa často stávajú primárnymi názormi skupiny. Tento konkrétny cieľ umožňuje ostatným hovoriť a zdieľať ich perspektívu, takže každý má príležitosť prispieť. Je užitočná v školských prostrediach aj v podnikovom prostredí.
Záväzok
Ďalším spoločným tímovým cieľom je zostať oddaný úlohe alebo projektu, aj keď nie všetci prispievatelia súhlasia s konečnými rozhodnutiami. Napríklad veľa ľudí môže prispieť nápadmi počas brainstormingu, ale projektový manažér si vyberie len jeden nápad a bude pokračovať v projekte. Tento cieľ zaručuje, že nikto osobne nerozhodne a tvrdo pracovať na dokončení vízie manažéra.
Rozpočet a časový rámec
Cieľ, ktorý si mnohí zamestnávatelia často želajú pri každom danom projekte alebo úlohe, je dodržiavanie a udržiavanie rozpočtu aj stanoveného termínu. Rozpočet je často poskytovaný manažérmi alebo vedúcimi pracovníkmi, takže je zodpovednosťou projektového manažéra, aby udržal rozpočet a zabezpečil jeho rešpektovanie.
Zlepšenie individuálnych pracovníkov
Tím sa skladá z jednotlivých pracovníkov, z ktorých niektorí by mohli hľadať väčšiu zodpovednosť a možnosti vzdelávania. Cieľom by mohlo byť poskytnutie vzdelávacích príležitostí v danej úlohe a poskytnutie väčšej zodpovednosti, aby pracovníci získali praktické vzdelanie a pracovné skúsenosti. Tento typ cieľa môže zlepšiť zručnosti a schopnosti jednotlivých pracovníkov.
Výkon a konečný produkt
Ďalšou tímovou prácou je intenzívna práca na vytvorení funkčného a dobre fungujúceho konečného produktu. To znamená uskutočňovať testy, zbierať výskum a robiť všetko pre neustále zlepšovanie produktu. Cieľ je dôležitý, pretože niektorí ľudia nechajú produkt, ak sa ukáže byť funkčným. Cieľ však vytláča pracovníkov, aby na neho nepretržite pracovali, aby sa stali najlepším dostupným produktom na trhu.
