Nezávislý paralegál má mnoho podobných výhod a nevýhod pri práci pre seba ako o iných typoch nezávislých odborníkov. Paralegáli, často používaní v mnohých štátoch s právnymi asistentmi, poskytujú právnu pomoc právnikom v oblastiach, v ktorých majú špecializované vzdelanie, odbornú prípravu alebo pracovné skúsenosti. Práca na voľnej nohe je vhodná pre niektorých paralegálov založených na rovnováhe klady a zápory.
flexibilita
Nezávislí paralegáli nie sú viazaní na jednu kanceláriu alebo jedného advokáta. Môžu vybrať a vybrať prácu, ktorá najlepšie vyhovuje ich skúsenostiam. Majú tiež slobodu odobrať čas podľa potreby, pretože nemajú žiadnu osobitnú povinnosť voči akejkoľvek kancelárii. Môžu účtovať svoje vlastné sadzby založené na tom, koľko ich času a zručností stojí za to a koľko je trh ochotný zaplatiť za ich pomoc.
Marketingové výhody
Jednou z najlepších výhod pre nezávislého paralegalu je, že môže účinne predávať svoje podnikanie právnikom, ktorí chcú najať paralegálov bez dlhodobého záväzku. Spolu s marketingom rôznych špecializovaných oblastí služieb a odborných znalostí, paralegáli sa môžu obchodovať s právnymi zástupcami tým, že ponúkajú flexibilitu v spôsobe krátkodobých alebo dlhodobých dohôd, na základe volania, denne, týždenne, mesačne alebo iných možností.
nestálosť
Rovnako ako freelance paralegals majú flexibilitu, tiež čelia nestabilite v pracovnej záťaži. Ak advokáti nemajú k dispozícii dostatočnú prácu alebo ak je činnosť slabá, príjmy sa môžu stať nekonzistentnými a pracovné modely ťažko predvídateľné. Paralegáli, ktorí pracujú na pravidelnom programe s advokátom, majú stabilitu v poznaní, že práca je k dispozícii a môžu zvyčajne počítať s konzistentným príjmom.
Malé podnikové náklady
Nezávislí paralegáli často vynakladajú veľa rovnakých nákladov ako iné typy vlastníkov malých podnikov. Niektoré z hlavných nákladov zahŕňajú zdravotné, zubné a iné druhy poistenia samostatne zárobkovo činných osôb, pretože žiadny zamestnávateľ na plný úväzok neposkytuje tieto poistenie. Navyše, nezávislý paralegal musí uvádzať svoje služby na trh, možno platiť za kancelárske priestory na vykonávanie práce a organizovanie spisov a platenia za iné kancelárske potreby a profesionálne potreby, ktoré nie sú pokryté v rámci pracovnej dohody.
