Existuje niekoľko spôsobov, ako napísať tréningový plán. Bez ohľadu na to, ktorý z nich si vyberiete, musíte mať jasnú predstavu o tom, čo dúfame, že dosiahnete. Porozprávajte sa so svojimi kolegami a vedúcimi o aktuálnych vzdelávacích alebo obchodných potrebách, ktoré existujú. Použite návrhy, ktoré vám pomôžu začať. Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu začať písať svoj tréningový plán.
Zorganizujte si a mať jasný cieľ v mysli. Skôr ako sa pokúsite napísať plán výcviku, mali by ste mať na prvom mieste nejaké jasné dôvody. Stanovenie cieľov na začiatku a premýšľanie o tom, čo očakávate, že sa môže stať, pretože to spôsobí, že písanie príde trochu jednoduchšie neskôr. Opýtajte sa sami, čo dúfame, že dosiahnete tým, Dozvedieť sa, či sa snažia získať kvalifikáciu alebo certifikáciu. Uistite sa, že máte nejaké poznámky.
Vytvorte obrys. Akonáhle ste organizovaní, zhromaždite svoje poznámky dohromady a vytvorte obrys. Existuje niekoľko spôsobov, ako môžete vyvíjať a načrtnúť, ale zostupná metóda môže fungovať najlepšie. To jednoducho znamená, že začnete obrys s názvom alebo úvodom s rímskou číslicou "I" priamo zľava. Zahrňte sériu oboch veľkých písmen ako A, B, C, D atď. A číslice alebo nižšie písmená ako a, b, c, d atď. Podsektory môžete vytvoriť umiestnením čísel medzi každú kategóriu hlavného kapitálu alebo nižších písmen. Pokúste sa prelomiť svoj prehľad do kategórií ako sú "objektívne, dlhodobé ciele, aktivity, účastníci (napríklad zamestnanci), dokumentácia" a "závery, hodnotenie a následné kroky".
Vytvorte koncept. Keď jasne načrtnete kroky, ktoré chcete dosiahnuť vo svojom tréningovom pláne, budete musieť napísať návrh. Je to dobrý nápad pristupovať k tomu, akoby ste písali obchodný návrh alebo prezentáciu.
Porozprávajte sa s ostatnými. Ak chcete napísať tréningový plán, môžete hovoriť napríklad s ostatnými, študentmi alebo inými spolupracovníkmi, napríklad o tom, aké problémy majú ľudia, ako vidia tieto problémy a aký efektívny výcvik môže urobiť, aby im pomohli.
Vytvorte priestor pre prax. Nezabudnite zahrnúť časť do svojho tréningového plánu o "cvičení". Môžete sa naučiť informácie, ale ak neprakticujete so študentmi, obchodnými partnermi a spolupracovníkmi, školenie nemusí byť vôbec užitočné. Uistite sa, že ste praktickú reláciu relevantnú aj pre študentov.
