Visionárski lídri majú talent na to, aby inšpirovali ostatných k akcii s cieľom vytvoriť lepšiu budúcnosť a riešiť problémy novými spôsobmi. Ich štýl vedenia vytvára vzrušenie, pozitívny impulz a dlhú životnosť v organizácii. Ľudia radi pracujú pre vedúcich predstaviteľov, ktorí skutočne chcú, aby dosiahli plný potenciál a našli zmysel vo svojej práci. Na rozdiel od vedúcich, ktorí rozdávajú príkazy nútiť svojich zamestnancov k tomu, aby ich predstavitelia inšpirujú, povzbudzujú, posilňujú a vybavujú svojich členov. Víziaci nosia veľa klobúkov s ľahkosťou a žijú s charakterom a presvedčením, že vedú k skutočnej a pozitívnej zmene.
Tipy
-
Visionárske vedenie vytvára víziu okolo riešenia problému inovatívnym novým spôsobom a potom používa túto víziu na spojenie so srdcom ľudí spôsobom, ktorý ich inšpiruje na konanie.
Čo je vizionárske vedenie?
Keď sa Nelson Mandela postavil za to, čo bolo napriek väzbe, inšpiroval víziu pre lepšiu Južnú Afriku. Keď Steve Jobs trval na iPhone, iTunes a ďalších produktoch spoločnosti Apple, urobil to s veľkou víziou niečoho, čo ešte nikdy nebolo urobené. Keď Martin Luther King Jr organizoval proti rasovej alebo triede nespravodlivosti, urobil to s víziou a presvedčením, že ľudia by mohli a budú v budúcnosti mierne zjednotení. V každom z týchto prípadov vedúci predstavitelia inšpirovali ľudí k tomu, aby sa s nimi podieľali na myšlienke, v akej verili o lepšiu budúcnosť.
Visionárske vedenie sa snaží nielen vyriešiť problém, ale aj opakovane sa pýtať, prečo sa problém musí vyriešiť v prvom rade. Napríklad vedúci priamych predajov má víziu vybudovať veľký tím, aby získal príjmy dostatočne veľké na to, aby podporil sirotinec v rozvíjajúcej sa krajine a poskytol deťom vzdelávacie príležitosti. Pýta sa sama seba, prečo je to dôležité niekoľkokrát, kým sa nedostane k koreňom toho, čo ju motivuje: ctiť svoju hodnotu lásky a posilnenia pre všetkých. Táto koreňová motivácia pre jej víziu je tak silná a silná, že ju prináša k slzám, keď ju zdieľa.
Keďže tento vizionár v podnikaní sa snaží získať svojich členov tímu s víziou, vzťahuje sa k nim z jej hodnoty pre lásku a posilnenie postavenia. Pýta sa ich, prečo chcú pracovať a aké sú ich ciele, a opäť sa ich opýta, prečo sa až konečne dostanú k svojim vlastným koreňovým motívom, koreňu, ktorý preťahuje ich srdce. Pre jednu osobu je motivácia vytvoriť stabilný rodinný príjem, ktorý nikdy nevyrastal. Za druhé, je to zapojiť sa do dobrovoľníckej práce s prežilcami obchodovania s ľuďmi a za ďalšie, je to umlčať lži, ktoré sa snažia mu povedať, že nikdy nedosiahne nič dobrého. Všetci sa dostanú na palubu s hodnotami lásky a posilnenia, ktoré vedú víziu vodcu. Táto koreňová motivácia prináša tým, ktorí dostávajú každý deň z postele, aby pracovali dôsledne, dokonca aj keď sa to stalo ťažkým, a hlboko ich spája s víziou vedúceho, že bude podporovať sirotinca a vzdelávať deti.
Víziový vodca zostáva spojený so srdcom členov tím, že im pripomína, prečo robia to, čo robia, keď potrebujú podporu morálky, oslavujú úspechy a rozdelia veľké ciele na dosiahnuteľné detské kroky a rutiny. Vízia, ciele a kroky sa zobrazujú alebo komunikujú spôsobom, ktorý každý rozumie, ako aj pochopenie smeru, ktorým smerujú. Na rozdiel od push-style vedenia, ktoré diktuje to, čo ľudia musia robiť, vizionárske vedenie inšpiruje ľudí robiť to, čo si nemôžu predstaviť, že nerobia. Tento typ vedenia pestuje nezastaviteľnú energiu a impulz, ktorý inšpiruje a oslavuje to najlepšie v každom z tímu.
Aká je úloha vízie?
Konečnou úlohou vizionára je byť človek, ktorý inšpiruje zmeny a riešenia v organizácii, priemysle alebo vo svete. Vizionári vidia veci inak a musia byť schopní komunikovať to, čo vidia jasne, ako aj to, prečo je to dôležité. Vynikajúce schopnosti písania alebo písania pomáhajú vykresliť obraz o budúcnosti, ktorá je lepšia ako naša súčasná realita, spôsobom, ktorý spôsobuje, že ľudia skočia na palubu a trvajú na tom, že sú súčasťou toho, čo sa deje.
Vizionári trénujú ľudí okolo nich, aby zistili, ako sa ich sny spájajú s väčšou víziou. Spájajú sa so srdcom ľudí a pomáhajú im jasne vyjadrovať svoje sny, vízie a ciele a konkrétne kroky potrebné na ich dosiahnutie. Ako tréner môžu vizionári navrhnúť vizionárske tabule, slávnostné rady, knihy osobného rozvoja a dokonca ponúknuť výcvik vedúcim predstaviteľom s osobitným sľubom. Vizionár to robí s pochopením, že ľudia, ktorých vedú, budú zdieľať tieto zručnosti s ostatnými v organizácii, pretože životné a obchodné zmeny sú príliš veľké na to, aby si udržali sami seba. Strategické koučovanie pomáha vedúcemu predstaviteľovi udržať hybnú silu v organizácii.
Vizionári radia ostatným vizionárom, aby sa k nim pripojili vo svojej práci, alebo aby zaujali miesto, keď je správny čas. Pretože vízia a ich hodnoty sú dôležitejšie ako ich ego alebo osobná pozícia, vizionárski lídri nie sú ohrození inými, ktorí sľubujú. Namiesto toho vítajú ostatných, ukážte im laná a naučte ich, ako inšpirovať ostatných prostredníctvom zdieľania osobných skúseností a budovania vzťahov. Vedúci predstavitelia veria, že ľudia idú ďalej, než môžu ísť sám.
Každý nadaný vizionár chápe, že ľudia dosahujú viac, keď ich úsilie pozná a cítia sa ocenení. Oslavujú pohyb vpred smerom k vízii. Niektorí vedúci predstavitelia majú mesačné stretnutia na oslavy úspechov ľudí počas celého mesiaca. Iní si prajú, aby osobne povolali ľudí, aby im poďakovali za ich úsilie, s výkrikmi na vysokých pracovníkov na firemných alebo verejných sociálnych médiách alebo posielaním darov. Skutočne nadaní vedúci si uvedomujú, že rôzni ľudia sa cení rôznymi spôsobmi, a preto využívajú rôzne metódy na rozpoznanie úspechov.
Zatiaľ čo vizionár podnikania je motivovaný víziou a inšpirujúc ostatných k akcii, nezostane s hlavou v oblakoch a uznáva dôležitosť akcie. Účelom spojenia s ostatnými, komunikovaním vízie, inšpiráciou, podporou a rozveselovaním je získať výsledky v smere vízie. V srdci svojich sŕdc chce vidieť svoje sny a vie, že sa táto vízia splní. Jediným spôsobom, ako to urobiť, je prostredníctvom každodennej, dôslednej práce, a tak sa objaví, robí prácu a vytvára príklad pre ostatných, aby urobili to isté.
Vizionárske vlastnosti, ktoré treba dávať pozor
Vizionári sú svetovými zmenami, zmenami v priemysle a zmenami života, ktorí spoločne zdieľajú viaceré črty. Či už dúfate, že narazíte na vedúce postavenie osobnosti, alebo že niekoho vo vašej spoločnosti budete nútiť, aby ste vstúpili do tejto úlohy, tu sú niektoré charakteristické znaky, ktoré treba hľadať a podporovať:
- Detail orientovaný a vedomý: S cieľom byť efektívnym vizionárom v podnikaní je dôležité uvedomenie si povedomia. Musíte si byť vedomí toho, čo sa deje, aby ste vytvorili niečo nové a odlišné a potom zostať vedomí, aby ste sa uistili, že veci zostanú na ceste.
- Inovačný: Vizionári sú svojou povahou kreatívni a inovatívni, pretože prichádzajú s riešeniami problémov, o ktorých nikto iný nepomyslel, aby vytvorili budúcnosť lepšiu alebo inú ako tá, ktorú si niekto predstavoval. Sú schopní urobiť niečo s ničím a nájsť zdroje, keď to vyzerá nemožné pre ostatných.
- odsúdený: Vytváranie novej cesty nie je jednoduché, alebo slabé srdce. Vizionársky vodca musí mať toľko presvedčenia, že odmieta byť ovládaný pred cestou pred ním bez ohľadu na to, aké problémy alebo prekážky nastávajú.
- stanovené: Visionárski lídri sú tak odhodlaní dosiahnuť svoj cieľ, že ich odmietajú zmeniť alebo sa vzdať. Namiesto toho, aby zmenili svoje ciele, keď to bude ťažké, zmenia cestu, ako sa tam dostať a pokračovať. Ich odhodlanie inšpiruje nádej v iných, aby mohli urobiť to isté.
- persistent: Visionárski lídri sú pretrvávajúci a vedia, že najúspešnejší ľudia zlyhajú viac, než sa im podarí. Pripomínajú si všetky zmeškané zábery, ktoré slávna basketbalová hviezda zobralo, alebo počet pádov predtým ako klesne dieťa. Pripomínajú svojim ľuďom to isté, čo inšpirovalo pretrvávanie v celej organizácii.
- Vynikajúci komunikátor: Vízia je dobrá a dobrá, ale ak niekto nemôže komunikovať, nikdy to nemá vplyv. Vizionári sú nadaní v komunikácii a robia to často písomne, v reči a vo vzťahoch. Pretože komunikujú s víziou, ľudia sú tak hlboko zasiahnutí, že skočia na palubu.
- strategický: Vizionári sú strategickí a zámerní. Nevytvárajú v tme, ale radšej používajú víziu na vytváranie cieľov a robia malé detské kroky, aby sa dostali tam, kam idú.
- Oddaný: Visionárski lídri sú oddaní ich hodnotám a víziám, ktoré sú pred nimi. Nie sú rozptýlené inými cieľmi a každodenne sa zobrazujú a dávajú čo najlepšie, aj keď ich najlepšie nie je na svete to najlepšie. Kvôli svojmu odhodlaniu sa veci stále pohybujú a postupujú smerom k vízii.
- Humble: Každý dobrý vizionár v podnikaní je dosť pokorný, aby si uvedomil, že nemá všetky zručnosti a odpovede potrebné na to, aby sa dostal tam, kam ide. Pripúšťa svoje slabosti a chyby, rovnako ako tímové hráčov, ktorí sú silní tam, kde je slabý.
- vybavte: Visionárski lídri prosperujú v tímovej práci s tým, že solídny tím vytvára menej práce pre každého. Podporujú komunikáciu, priateľstvo a riešenie problémov vo svojich tímoch. Posilňujú ostatných a vybavujú ich potrebnými nástrojmi pre úspech.
- Služba orientovaná na služby: Visionárski lídri pôsobia s motívom slúžiť skôr než motívom, ktorý má slúžiť. Hľadajú to, čo môžu prispieť skôr než čo môžu vziať, a nájdu radosť v tom, aby slúžili ľuďom okolo nich.
- Orientované na rast: Vizionári podnikania chápu, že vízie a ciele sa dosahujú prostredníctvom rastu. Oni sú flexibilní a vidia zlyhania ako krokové kameň, skôr ako neúspechy. Tento rast myslenia povzbudzuje ľudí v ich organizácii, aby pokračovali v pohybe smerom k vízii, a to aj vtedy, keď vzniknú výzvy. Môžu sa dokonca začať tešiť na výzvy ako na príležitosti pre rast.
- etické: Vizionári žijú svoj život a vedú obchod s jasným pochopením etiky a najlepším spôsobom, ako sa dostať tam, kam idú. Ich základné morálne hodnoty a presvedčenia informujú svoje konanie v kancelárii a mimo nej.
- starostlivosť: Zamestnanci a členovia tímu milujú prácu s vizionármi, pretože sú starostliví a pravdiví. Naozaj sa zaujímajú o víziu, ale aj o blahobyt ostatných v kancelárii a tých okolo nich v každodennom živote. Majú talent na spojenie a sú odborníkmi v budovaní zdravých vzťahov.
- inšpirujúca: Podnikoví vizionári sú tak inšpirujúci a dynamický, že ich vízie prinášajú jednotu organizáciám, oblastiam a spoločnostiam. Majú talent na dosiahnutie srdca ľudí a inšpirovajú pozitívnu zmenu, ktorá ovplyvňuje budúcnosť k lepšiemu.
