V ekonomike plná zamestnanosť neznamená, že 100% pracovnej sily pracuje. Namiesto toho sa plná zamestnanosť odvoláva na stav, v ktorom každý, kto je schopný pracovať a chce pracovať, môže nájsť prácu za prevažujúce mzdy za svoje povolanie. Tam sú vždy niektorí ľudia oprávnení pracovať, ktorí nie sú zamestnaní v danom čase. Keď ekonómovia vypočítajú plnú zamestnanosť, berú do úvahy túto nezamestnanú skupinu.
Úplná zamestnanosť a prirodzená nezamestnanosť
Ekonomika má plnú zamestnanosť, keď neexistuje cyklická nezamestnanosť, ako sú pracovníci, ktorí sú v dôsledku recesie nezamestnaní. Pracovníci majú prácu s výnimkou tých, ktorí nemajú prácu z dôvodu štrukturálnej alebo tretej nezamestnanosti. Štrukturálna nezamestnanosť sa vzťahuje na pracovníkov, ktorí sú vysídlení nesúladom medzi svojimi zručnosťami a dostupnými pracovnými miestami. Štrukturálna nezamestnanosť nastáva z rôznych dôvodov, vrátane straty pracovných miest v dôsledku automatizácie, v dôsledku zahraničnej konkurencie alebo prírodných katastrof, alebo preto, že zamestnávatelia sa presťahujú do iného regiónu. Drobná nezamestnanosť sa týka pracovníkov, ktorí opustili predchádzajúce pracovné miesta a zatiaľ nenavrhovali nové zamestnanie. Trendové a štrukturálne zamestnanosť zahŕňa prirodzenú mieru nezamestnanosti. Predpokladajme, že prirodzená miera nezamestnanosti sa rovná 4 percentám; iný spôsob, ako povedať, že keď je zamestnaných 96% pracovníkov, ekonomika je v plnej miere zamestnaná.
