Oddelenie zamestnania nastáva, keď sa skončí dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Existuje veľa dôvodov na toto oddelenie a pred podpísaním dohody o rozdelení sa uistite, že poznáte svoje práva. Mnoho ľudí sa rozhodne podpísať dohodu o rozdelení za odstupné. Okrem podpísania dohody o odlúčení môžete mať aj iné možnosti. Vždy by ste sa mali poradiť s právnym zástupcom, ak si myslíte, že váš zamestnávateľ nesplnil svoje záväzky vyplývajúce z pracovnej zmluvy.
zmluvy
Pracovná zmluva, ktorú ste podpísali na začiatku zamestnania, by mala diktovať vaše povinnosti voči zamestnávateľovi a zodpovednosti vášho zamestnávateľa voči vám. Podľa štátnych a federálnych pracovných zákonov musia spoločnosti dodržiavať pracovné zákony, ktoré diktujú práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa. Vaša pracovná zmluva by mala špecifikovať špecifiká vášho zamestnania vrátane informácií o politikách oddeľovania a ukončenia pracovného pomeru.
Vo Will Employment
Záujem o zamestnanie znamená, že zamestnávateľ alebo zamestnanec môže kedykoľvek z akéhokoľvek dôvodu ukončiť pracovnú zmluvu. Podľa zamestnania zamestnávateľ musí stále poskytovať ochranu všetkým zamestnancom podľa štátnych a federálnych pracovných zákonov. Zamestnanci môžu podľa možnosti žalovať zamestnávateľa, ak ukončenie alebo odlúčenie vyplýva z akéhokoľvek druhu diskriminácie. Tento typ zmluvy nevyžaduje, aby zamestnávateľ uviedol konkrétny dôvod pre ukončenie alebo oddelenie.
výhody
Pracovná zmluva by mala tiež špecifikovať podrobnosti o všetkých výhodách, ktoré získate v dôsledku zamestnania. Výhody zahŕňajú všetko, čo sa zamestnancovi darí počas práce alebo v dôsledku práce. Podrobná zmluva ochráni zamestnávateľa aj zamestnanca v prípade nesúhlasu. Výplata odstupného nie je povinná v Spojených štátoch. Zamestnávatelia preto nie sú zo zákona povinní ponúkať zamestnancom odstupné.
Oddelenie alebo ukončenie
Znenie v pracovnej zmluve je veľmi dôležité. Musíte pochopiť znenie a podmienky stanovené v zmluve. Tieto podmienky môžu obmedziť vaše práva v prípade oddelenia alebo ukončenia. Ak nerozumiete vašej pracovnej zmluve, mali by ste pred podpisom zmluvy konzultovať s advokátom. Pochopenie vašej pracovnej zmluvy vám pomôže zistiť vaše práva a povinnosti v prípade odlúčenia alebo ukončenia.
