Plán osobného rozvoja je spôsob, ako stanoviť ciele, získať pohľad na seba a svoje zručnosti a určiť kariéru alebo zmenu života. Cieľom je stanoviť krátkodobé a dlhodobé ciele a vytvoriť cestu k ich dosiahnutiu. Keď sa snažíte rozhodnúť, kde riadiť svoj život, môže byť ťažké získať motiváciu a myslieť pozitívne. Mapovanie plánu s aktuálnymi krokmi a časovými líniami bude prospešné.
Opýtajte sa sami seba na oblasti, v ktorých ste boli úspešní. Čo rád robíš? Na druhej strane vezmite do úvahy veci, ktoré ste nerobili dobre alebo sa vám nepáčili.
Premýšľajte o oblastiach, o ktorých dostanete sťažnosti alebo komplimenty. Napríklad ste dostali kritiku od priateľov alebo rodinných príslušníkov o tom, že nie ste dobrý poslucháč? Príkladom komplimentu môže byť váš šéf, ktorý vám povie, že ste hviezdou pri riadení času.
Uprednostnite oblasti, v ktorých chcete pracovať vo svojom osobnom pláne rozvoja. Začnite s jednou až tromi oblasťami zaostrenia. Ak sa sústredíte na príliš veľa ľudí naraz, nebudete pravdepodobne plniť ciele.
Zapíšte konečný cieľ pre každú oblasť zaostrenia. Byť špecifický a ambiciózny. Okrem toho zahrňte počiatočnú akciu pre každú položku. Napríklad, ak jedno zameranie zahŕňa zlepšenie vašich verejno-hovorných zručností, môže byť akcia, ak sa 15-minútový prejav na verejnosti.
Vytvorte časovú os. Najprv nastavte konečný termín pre každý z vašich krátkodobých cieľov. Potom nastavte termín na dosiahnutie dlhodobých cieľov. Pri stanovovaní termínov musíte byť ambiciózni, ale tiež zvážiť čas, ktorý máte k dispozícii.
Tipy
-
Zvážte prenájom trénera, ktorý vám pomôže dokončiť plán osobného rozvoja.
