Keď potrebujete prácu a musíte napísať svoj životopis, zamestnávatelia zvyčajne chcú vidieť vašu kvalifikáciu a skúsenosti. Tieto dve položky nie sú synonymá. Následne si vyžadujú odlišné formátovanie a umiestňovanie do vášho životopisu. Venovanie pozornosti tomu, ako oslovujete kvalifikácie a skúsenosti, ovplyvňuje zobrazenie, ktoré urobíte pre príjemcu, av konečnom dôsledku, či ste prácu dostali.
Kvalifikácie definované
Pojem "kvalifikácia" sa vzťahuje na zručnosti, vedomosti alebo schopnosti, ktoré máte. Dajte inak, kvalifikácie povedať čitateľovi životopisu, čo môžete urobiť a čo ste sa naučili. Popisujú, čo môžete priniesť spoločnosti. Medzi príklady kvalifikácií patrí vedenie, komunikácia a organizácia. Všeobecne platí, že titul je tiež príkladom kvalifikácie, pretože diplomy poskytujú prijateľný štandard informácií, rozvíjajú zručnosti a schopnosti, ktoré sú v konkrétnej oblasti nevyhnutné.
Skúsenosti definované
Termín "skúsenosť" sa vzťahuje na príležitosti, ktoré ste mali k získaniu zručností. Poskytuje kontext pre získané kvalifikácie a ukazuje, ako ste ich vyvíjali. Príkladmi skúseností môžu byť dobrovoľníctvo alebo práca pre spoločnosť A počas piatich rokov.
Kvalifikácie, skúsenosti a prenájom
Skúsenosti a kvalifikácie často idú ruka v ruke. Čím viac budete robiť, tým viac zručností, vedomostí a schopností získate a zdokonaľujete. To však nie je vždy prípad. Napríklad, niektorí ľudia sú prirodzene spokojní s verejným hovorením, zatiaľ čo iní sa bojí hovoriť pred ostatnými, bez ohľadu na to, koľko praktizujú. Nemôžete predpokladať, že práve preto, že osoba mala skúsenosť X, prekladá sa na kvalifikáciu Y. To znamená, že kvalifikácia vo všeobecnosti nadobúda skúsenosti pri prijímaní rozhodnutí o prijímaní do zamestnania, hoci zamestnávatelia môžu ešte stále požadovať minimálnu úroveň skúseností pri preverovaní žiadateľov. Zamestnávatelia sa v konečnom dôsledku viac zaujímajú o vašu schopnosť plniť si svoje pracovné povinnosti, ako ste sa naučili tak urobiť. To je dôvod, prečo ľudia stále môžu získať nové pracovné miesta z vysokej školy a prečo ľudia môžu prechádzať zo sektorov do sektorov na pracovné miesta využívajúce podobné zručnosti, vedomosti a schopnosti.
Prezentácia kvalifikácií
Keďže zamestnávatelia v konečnom dôsledku chcú zistiť, či máte zručnosti, schopnosti a znalosti potrebné na splnenie všetkých funkcií uvedených v konkrétnych popisoch pracovných pozícií, zvyčajne by ste mali umiestniť svoju kvalifikáciu skôr, ako budete mať skúsenosti. Ak ste vymenovali svoju kvalifikáciu dobre, potom sa stáva nadbytočné použiť objektívne vyhlásenie, pretože zvyčajne uvádzate kvalifikácie v tejto vete. Uveďte iba tri alebo päť najpôsobivejších kvalifikácií, ktoré máte ako odrážky alebo v krátkom odseku, pričom zoberiete do úvahy, ako sa tieto kvalifikácie zhodujú nielen s prácou, ale s celkovou víziou spoločnosti.
Prezentácia skúseností
Keď vymenujete svoje skúsenosti, zadajte názov pre každý bod skúsenosti. Môžete napríklad napísať "Senior Editor, One Awesome Magazine, 1984 - 1990." Potom poskytnite podrobnosti týkajúce sa skúseností s odrážkami. Príkladom odrážky môže byť "Produkcia dvojtýždňovej publikácie v tlačenej aj digitálnej podobe pre čitateľskú literatúru 1,2 milióna" alebo "dozor nad redaktormi z 15 vrátane plánovania a priradenia obsahu." Upozorňujeme, že zárezy pre skúsenosti začínajú slovami akcie.
