Aby ste boli produktívni a úspešní ako manažér, potrebujete nielen kreativitu, vedomosti a dôrazný pocit veľkého obrazu, ale tiež si uvedomíte dôležitosť dodržiavania niekoľkých postupov a dodržiavania niektorého základného zdravého rozumu na podporu úspešného prostredia pre spoluprácu, pracovníkov a zamestnancov.
Individuálne vlastnosti
Schopnosť počúvať je základnou kvalitou pre manažéra. Prostredníctvom pozitívnej komunikácie sa manažér môže stať sa prístupným, otvoreným novým nápadom a rešpektujúc názory ostatných.
Spolupracovníci
Prijatie kritiky od spolupracovníkov vyžaduje takt. Manažéri by mali podporovať iniciatívu iných a byť schopní akceptovať a pracovať s ich návrhmi a zmenami.
zamestnanci
Manažér môže byť vzorom a mentorom. Je nevyhnutné dodržiavať politiku otvorených dverí, zabezpečiť, aby zamestnanci mali vhodné nástroje, odbornú prípravu a dohľad a mohli delegovať úlohy. Je tiež dôležité ukázať ocenenie zamestnancom a rešpektovať ich.
rozhovory
Projektovanie profesionálneho, ale priateľského postoja pomôže rozhovoru s ľuďmi v pokoji a umožní mu byť otvorenejší a otvorenejší vo svojich odpovediach.
účinky
Manažér by mal byť zapojený do svojho tímu. Aktívna komunikácia so spolupracovníkmi a zamestnancami, počúvanie myšlienok alebo obáv a efektívne komunikovanie pri implementácii zmien alebo nových postupov vedie k tomu, že tím zostane zameraný a bude postupovať pozitívne.
