Ako rozprávať priateľa o prácu. Manipulácia s priateľom v profesionálnej zostave je zložité, nieto formálne ho rozhovorom. Ako tazateľ máte povinnosť byť nezaujatý a efektívny pri posudzovaní schopností a osobnosti kandidáta, aby vyhovoval požiadavkám na prácu. Tu sú niektoré tipy na žonglovanie úloh dôveryhodného rozhovoru a citlivého priateľa.
Spracujte rozhovor ako formálnu obchodnú interakciu. Je pravdepodobné, že už viete, že váš priateľ požiadal o túto prácu a vie, že ste anketár. Dlžíš to svojmu priateľovi a spoločnosti, aby si vybral ten správny kandidát.
Objasnite obchodnú povahu situácie. Zachovajte profesionalizmus pri vypočúvaní a nezabudnite, aby to neznepokojovalo. To zaručuje vzájomný rešpekt a zabraňuje nesprávnemu výkladu, ktorý môže poškodiť vaše priateľstvo.
Zverejňujte iba takéto informácie počas pohovoru, ktoré spoločnosť povolí. Je neetické odhaľovať citlivé informácie o dôverných obchodných stratégiách dokonca aj vašim blízkym priateľom.
Buďte spravodliví svojmu priateľovi tým, že si pamätáte, že všetci nosíme rôzne klobúky v závislosti od situácie. Váš priateľ by mohol byť iná osoba v práci. Snažte sa ho nehodnotiť s vopred určeným spôsobom.
Buďte úprimní, ak máte pocit, že váš priateľ nie je vhodný pre prácu, alebo ak je niekto iný vhodnejší. Dobrý priateľ by nikdy neočakával, že by ste ohrozili vaše povinnosti voči spoločnosti.
