Kandidáti na prácu často vytvárajú všeobecný dojem, že nie sú vhodní pre prácu, keď majú krátky rozhovor. Zatiaľ čo krátky rozhovor môže znamenať, že tazateľ nemá záujem o pozíciu, to nie je vždy prípad. Okrem výkonu vášho rozhovoru môže mať vplyv na dĺžku rozhovoru niekoľko faktorov.
Chýbajú základné kvalifikácie
V niektorých rozhovoroch si tazatelia rýchlo uvedomia, že vám chýba základné vzdelanie alebo skúsenosti preferované pre túto prácu. Často sa to vyskytuje v žiadosti, ale tazatelia môžu prehliadnuť niektoré veci alebo je potrebné s vami hovoriť, aby ste sa rozhodli. V mnohých maloobchodných prostrediach sú bežné počiatočné rozhovory na mieste. To môže znamenať, že ste po rozhovore s pohovormi rýchlo pohovorili a správca dôkladne preskúmal vašu žiadosť. Ak nespĺňate kľúčové požiadavky, rozšírenie rozhovoru nie je potrebné.
Viacnásobný rozhovorový proces
Niekedy je počiatočný rozhovor krátky, pretože ide o prvý krok v procese rozhovorov, ktorý sa postupne viac zapája. Ak počiatočný tazateľ vie, že by ste mali jeden alebo viac rozhovorov, ktoré by ste mohli sledovať, môže sa jednoducho pokúsiť potvrdiť, že spĺňate základné kvalifikácie a získate počiatočný pocit, že ste vhodní pre túto prácu. Niekedy sa tieto prvé krátke rozhovory nazývajú predbežný alebo skríningový rozhovor.
Otvorte proces rozhovoru
Otvorený pohovor je konkrétny typ štruktúry rozhovoru, v rámci ktorej zamestnávatelia vyzývajú všetkých zainteresovaných kandidátov, aby sa v daný deň prihlásili a požiadali o rozhovor. To je bežné v maloobchode, ale používa sa aj v iných odvetviach. Keďže otvorené rozhovory nie sú individuálne naplánované a môžu vyvodiť veľkú skupinu kandidátov, sú zámerne a nevyhnutne krátke. Zvyčajne sa tazateľka pokúša získať počiatočný dojem o vás, aby ste sa rozhodli, či vás pozvať na dlhší rozhovor.
Obmedzený plán
Ďalším rozumným zdôvodnením krátkeho rozhovoru je, že rozhovor má veľa rozhovorov a obmedzený čas. Možno by uprednostnil jednu hodinu rozhovorov, ale jeho rozvrh umožňuje iba každému kandidátovi 30 minút alebo menej. Niektorí tazatelia vás vopred oznámia, že rozhovor bude krátky. Inokedy to nebudete vedieť, kým nedorazíte alebo dokončíte rozhovor. Je to jedna z príčin, že niektorí kandidáti mylne predpokladajú, že krátky rozhovor je automaticky zlým znamením.
