Aj keď to nie je predpokladaná časť procesu podávania žiadostí o zamestnanie, môže nastať situácia, v ktorej potenciálny zamestnávateľ požiada, aby ste písomne predložili návrh platu pred alebo po pohovore. Aj keď musíte byť úprimní, situácia je citlivá, pretože si tiež želáte vyjednávať čo najlepší možný plat. Miera platu, ktorú uvediete, musí byť starostlivo preskúmaná, berúc do úvahy to, čo ponúkajú iné spoločnosti na rovnakú pozíciu, ako aj náklady na bývanie v danej oblasti.
Otvárajte s oficiálnym pozdravom, ktorý pozdravuje zamestnávateľa podľa mena, ako napríklad "Milý pán Jones". Napíšte úvod do jedného alebo dvoch viet a vysvetlite, že odpovedáte na jeho žiadosť o navrhovaný plat.
Napíšte dve až tri vety v tele, ktoré sa dotýkajú buď vrcholov vášho rozhovoru alebo vášho životopisu, a zopakujte, ako si myslíte, že by ste boli pre spoločnosť v tomto postavení výhodou.
Napíšte posledný odsek, ktorý obsahuje rozsah platov a vysvetlíte, prečo sa na základe vyššie uvedených dôvodov domnievate, že rozsah je spravodlivý. Použite čísla v rozsahu, napríklad "34.000 až 38.000 dolárov", alebo by boli trochu nejasné, napríklad "v tridsiatych rokoch". Upozorňujeme, že rozsah, ktorý ste uviedli, je flexibilný v závislosti od iných výhod práce.
Ukončenie návrhu platu s formálnym uzatvorením, ako napríklad "S pozdravom", a vaše meno.
Tipy
-
Nehovorte o "nemeniteľnom" vo vzťahu k navrhovanému platu, pretože to môže spôsobiť, že zamestnávateľ vám zanechá ďalšie úvahy. Zoberte si predchádzajúci plat, priemerný plat daného postavenia a náklady na bývanie v danej oblasti pri rozhodovaní o vašej požadovanej mzde.
