Správa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, známa ako OSHA, chráni bezpečnosť pracovníkov zhromažďovaním informácií o pracovných úrazoch a chorobách. Zranenia a choroby zapisovateľné v rámci OSHA zahŕňajú širokú škálu problémov súvisiacich s prácou, ktoré musia zamestnávatelia hlásiť na formulári OSHA s názvom 300 log. Základné kritériá na zaznamenateľné zranenia a choroby OSHA zahŕňajú smrť, lekárske ošetrenie mimo prvej pomoci, dni zmeškanej práce, obmedzené pracovné schopnosti, prechod na inú prácu a akýkoľvek incident, ktorý spôsobuje stratu vedomia. Preto je možné zaznamenať veľmi veľké množstvo chorôb a zranení, pokiaľ sú pracovné a dostatočne závažné na to, aby spĺňali základné kritériá OSHA.
Lekárska diagnostikovaná choroba alebo úraz
Ak lekár odporúča liečbu zranenia alebo choroby zamestnancovi, zamestnávateľ by mal zaznamenať. Zamestnávateľ musí hlásiť zranenie alebo chorobu na 300 záznamovom formulári, a to aj vtedy, ak zamestnanec nedodržiava pokyny lekára a nedostane liečbu podľa pokynov OSHA.
Strata sluchu
OSHA vyžaduje, aby zamestnávatelia hlásili stratu sluchu súvisiacu s prácou ako zranenie vo forme 300 záznamov. Strata sluchu, ako je definovaná v usmerneniach OSHA, zahŕňa akúkoľvek zmenu prahu počutia 10 decibelov alebo viac v jednom alebo oboch ušiach na frekvenciách 2000, 3000 a 4000 hertzov.
tuberkulóza
OSHA počíta tuberkulózu súvisiacu s prácou ako zaznamenateľné ochorenie. Ak zamestnanec dostane po skončení tuberkulózy tuberkulózu diagnostikovaný lekár, zamestnávateľ musí hlásiť tuberkulózu OSHA ako "respiračný stav" na 300 log. Ak pracovník žije s niekým, kto má tuberkulózu, mal kontakt s niekým s aktívnou tuberkulózou mimo pracovnej činnosti, ktorú môže oddelenie verejného zdravotníctva overiť alebo vyšetrovanie môže dokázať, že zamestnanec zachytil tuberkulózu mimo pracovnej činnosti, zamestnávateľ ju nemusí ohlásiť,
Kontaminované ihly a ostré ožarovanie
Ak sa zamestnanec dostane v dôsledku ostrého predmetu, ktorý nosí krv alebo iný potenciálne nebezpečný materiál, v pracovnom prostredí prerezaný alebo pichnutý, musí zamestnávateľ zaznamenať a oznámiť zranenie, ako to vyplýva z nariadení OSHA. Keďže telesné tekutiny môžu obsahovať nebezpečné choroby a infikovať iných ľudí, OSHA ich vystavuje veľmi vážne.
