William Shakespeare napísal: "Niektorí ľudia sa narodili veľkí, niektorí ľudia dosahujú veľkoleposť a iní majú na nich veľkú váhu." Bez ohľadu na situáciu, v ktorej ste povolaní viesť, mnohé faktory určujú váš potenciálny úspech, ako aj vašu vhodnosť pre túto úlohu. Zatiaľ čo niektoré z týchto faktorov môžu byť mimo vašej kontroly teraz, keď ste vodcom, pochopenie ostatných vám môže pomôcť stať sa účinnejším.
skúsenosť
Skúsenosti sú jedným z hlavných faktorov, ktoré ovplyvňujú vedenie. Mnoho jednotlivcov je vybraných na vedúce pozície kvôli minulým skúsenostiam, ktoré ich pripravili na prácu. Aj keď ste možno nemali skúsenosti, ktoré priamo súvisia s vedúcou pozíciou, ktorú chcete, môžete to tak vyzerat. Vedúci ľudia často potrebujú skúsenosti s ťažkými rozhodnutiami, rýchlym myslením a motiváciou ľudí. Ak môžete ukázať mocným ľuďom, že ste tieto veci urobili, môžu vás urobiť vodcom.
charakteristika
Niekedy neexistuje žiadna náhrada za prírodné vlastnosti, ktoré musí mať každý vodca. Lídri by mali byť vysoko motivovaní; polovičatý pracovný štýl jednoducho nebude robiť. Vedúci predstavitelia takisto potrebujú v budúcnosti premýšľať, vždy o krok vpred nad konkurenciou, pozorne sledovať budúcnosť svojho odvetvia alebo firmy. Napokon, vodcovia musia byť praktickí. Mali by sa zaoberať dosiahnutými cieľmi a usilovne pracovať na úspechu.
ekonómie
Ekonomika zohráva veľkú úlohu v tom, kto je vybraný ako vodca, kedy, alebo dokonca koľko lídrov je vybraných ako celok. Napríklad, keď sú ekonomiky vyrovnané, otvoria sa viac vedúcich pozícií v spoločnostiach. Môže to byť preto, že spoločnosť sa rozširuje a potrebuje vedúcich pracovníkov na vedenie rôznych kancelárií alebo pobočiek. Môže to byť tiež preto, že spoločnosť si môže dovoliť vyššie platy a peniaze, ktoré idú s týmito pozíciami. Keď sú finančné prostriedky nedostatočné, vedúci však môžu zistiť, že ich úlohy sú zmenšené - alebo dokonca odstránené.
podpora
Napokon, podpora od okolitých ľudí ovplyvňuje aj to, kto je zvolený ako vodca, ako aj to, ako dobre hrá v tejto úlohe. Podpora od supervíznych pracovníkov, alebo dokonca dobre spolupracujúca s kolegami, vás môže podporiť. Akonáhle ste na vedúcej pozícii, podpora tých istých ľudí vám môže pomôcť "potopiť alebo plávať": byť zahltený vašimi novými povinnosťami alebo dostať veľkú pomoc pri zaobchádzaní s nimi. Považuje sa za pekné so svojimi spolupracovníkmi, nikdy neviete, kedy by ste neskôr mohli potrebovať takéto osoby.
