Zamestnanecká mzda musí byť presná alebo zamestnávateľ môže byť vystavený riziku súdnych sporov a iných právnych následkov. Bohužiaľ, niekedy môže byť náročné prepočítať hodiny a minúty na desatinné miesta na výpočet zárobku zo mzdy. Zatiaľ čo zamestnávatelia môžu vypočítať zárobky niekoľkými rôznymi spôsobmi, vždy musia zabezpečiť, aby boli tieto výpočty presné.
Prepracovanie minút do desatinných miest
Najpresnejší spôsob, ako vypočítať dĺžku pracovného času, je najprv previesť minúty na desatinné miesta. Toto sa delíme tým, že odpracované minúty rozdelíme na 60, takže 22 minút sa stane 0,37 za hodinu. Ak robíte mzdové účtovníctvo ručne, možno by bolo jednoduchšie použiť časovú konverznú tabuľku, ktorá uvádza každú minútu hodiny a jej presnú zlomku za hodinu.
Metóda štvrťrok za hodinu
Prípadne, ak máte ťažké zaobchádzanie s presnými desatinnými miestami, môžete minúť minúty až štvrťhodinové intervaly. Týmto spôsobom sa stačí zaoberať zmenou 15, 30 alebo 45 minút na.25,.50 alebo.75. Ak sa rozhodnete minúť minúty na štvrť hodiny, musíte byť spravodliví v zaokrúhľovaní hore alebo dole alebo riskovať porušenie zákona o spravodlivých pracovných normách.
Vypočítané pracovné hodiny
Najjednoduchší spôsob, ako vypočítať celkovú hodinu, ktorú niekto pracuje, je použiť 24-hodinový vojenský čas, a nie obvyklý deň / pol. systém, ktorý väčšina ľudí používa. Pomocou 24-hodinového času môžete odpočítať čas, ktorý zamestnanec prišiel z obdobia, keď opustili prácu. Napríklad, keby Carol chodil v 8:03 a vyčkával o 4:34 hod., Podľa 24hodinového času to bolo 8:03 a 16:34. Keď skončíte minúty na desatinné miesta (v tomto prípade.05 a.57), môžete odpočítať jej čas v (8.05) od jej času (16.57), čo vám zanechá celkovo 8.52 alebo 8 hodín a 31 minút,
Použitie tabuľky
Zatiaľ čo niektorí zamestnávatelia radi robia veci ručne, tabuľky môžu byť obzvlášť užitočné pri výpočte času, ktorý zamestnanec pracuje. Môžu byť naprogramované tak, aby automaticky konvertovali 12-hodinový čas na 24-hodinový čas s desatinnými miestami. Ak nie ste dobre v tabuľkových rovniciach, môžete dokonca kúpiť tabuľky predprogramované na výpočet mzdových hodín, ktoré tiež automaticky vynásobia hodiny odpracované sadzbou zamestnanca.
Mzdový softvér
Mzdový softvérový program je výbornou alternatívou k výpočtu miezd sami. Mzdový softvér nielen uľahčuje zistiť, koľko hodín zamestnanec pracoval; môže tiež uľahčiť odhadovanie nadčasov, bonusov zamestnancov, obdarovania a W-2. Ak sú náklady znepokojujúce, môžete nájsť bezplatný a lacný mzdový softvér on-line.
