Všeobecná definícia pripravenosti na pracovisko je súbor spoločných znakov, ktoré majú kompetentní a schopní absolventi stredných škôl, ktorí pokračujú vo vzdelávaní alebo vstúpia do pracovnej sily. Ešte technicky je hodnotenie pripravenosti na pracovisku špecifické profilové testy, ktoré sa používajú na posúdenie konkrétnych jednotlivcov a skupín na určenie toho, ako dosiahnu skóre na očakávaných pracovných črtách.
Pracovné pripravenosti na pracovisku
Vo všeobecnosti charakteristiky pripravenosti na pracovisku opisujú množstvo všeobecne očakávaných prenosných schopností, ktoré zamestnávatelia hľadajú od väčšiny zamestnancov. Vo svojej štúdii "Vývojová perspektíva pripravenosti na pracovisku: Príprava študentov stredných škôl na úspech" Organizácia detských trendov zahŕňa riešenie konfliktov, spoluprácu, tímovú prácu, akceptáciu iných a diverzitu, vyjadrenie verbálnej komunikácie a počúvania, jazyková plynulosť medzi základnými sociálnymi zručnosťami očakávanými na pripravenosť na pracovisku. "SkillsUSA" pridáva vedúce postavenie, etiku a bezpečnosť na pracovisku pri hodnotení svojich schopností.
posudzovaní
Hodnotenia pripravenosti na pracovisku ponúkajú dva základné výhody pre stredoškolákov, ktorí sa pripravujú na ďalší krok v ich živote. Jednou výhodou je uvedomenie si, ako sú pripravení. Ďalšou výhodou je, že úspešné skóre na skúške im prináša certifikát, ktorý je užitočný pri hľadaní zamestnania. "SkillsUSA" ponúka hodnotenie NOCTI pripravenosti na pracovisku. Študenti, ktorí úspešne získajú certifikát "pripravenosť na prácu", sú opísaní ako pripravení na vysokokvalifikované a vysoko mzdové úlohy.
Príprava pripravenosti na pracovisku
Organizácie ako Trendy detí a zručnostiUSA sú tiež zapojené do povzbudzovania stredných škôl, aby začlenili učebné osnovy a programy, ktoré umožnia študentom efektívnejšie rozvíjať zručnosti na pripravenosť na pracovisku. Tieto organizácie poukazujú na to, že akademická výkonnosť nie vždy zaručuje, že študenti sú úspešní pri hodnotení pripravenosti na pracovisku. Child Trends konštatuje, že zamestnávatelia často používajú svoje vlastné testy prijímania a zamestnávatelia vo všeobecnosti uprednostňujú pozitívne sociálne a komunikačné zručnosti nad úrovňou dosiahnutých výsledkov v škole.
vylepšenia
Školy môžu prispieť k zlepšeniu pripravenosti na pracovisku pre svojich študentov tým, že zavádzajú viac technických a odborných príležitostí na to, aby sa zhodovali so vzdelávacím obsahom. Dieťa Trends navrhuje viac technických učebných osnov a príležitosti pre pracovné skúsenosti s oblasť podnikania sú dva základné spôsoby, ako školy môžu pomôcť; tieto prístupy potenciálne prinesú prospech študentovi, škole a podnikaniu. Podniky pomáhajú vyškoliť budúcich zamestnancov, aby po ukončení štúdia lepšie vystupovali na trhovom trhu.
