Zdravie a bezpečnosť na pracovisku - tiež označované ako bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - sa vzťahuje na právo každého zamestnanca, bez ohľadu na priemysel, vykonávať každodennú prácu v bezpečnom prostredí. Existujú rôzne zákony a právne predpisy, ktoré diktujú to, čo musia zamestnávatelia urobiť, aby to uľahčili, minimalizovali nehody, zranenia a smrť.
definícia
Od polovice 20. storočia Medzinárodná organizácia práce a Svetová zdravotnícka organizácia zdieľajú definíciu zdravia a bezpečnosti na pracovisku. Keďže to bolo dohodnuté v roku 1950, došlo k jednej revízii - o 45 rokov neskôr, v roku 1995.
Parafrázou tejto definície sa uvádza: "Zdravie pri práci by malo byť zamerané na: podporu a udržanie najvyššieho stupňa fyzického, duševného a sociálneho blahobytu pracovníkov; prevencia pracovníkov pri odchode zo zdravotných dôvodov spôsobenú ich pracovnými podmienkami; umiestňovanie a udržiavanie pracovníka v pracovnom prostredí prispôsobenom jeho … schopnostiam."
zákon
V USA bol prijatý zákon z roku 1970 o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, aby sa zabránilo zraneniu a poškodeniu pracovníkov v dôsledku ich pracovného prostredia. Pracovníci majú nárok na pracovné podmienky, ktoré nepredstavujú žiadne významné nebezpečenstvo alebo riziko pre ich zdravie, a OSHA zahŕňa pracovníkov zo súkromného sektora, pracovníkov federálnej vlády a pracovníkov štátnej a miestnej správy.
V Spojenom kráľovstve sa zákon o zdraví a bezpečnosti pri práci, prijatý v roku 1974, vzťahuje na tie isté body, v ktorých sa podrobne uvádzajú povinnosti zamestnancov a zamestnávateľov, aby sa zabezpečilo, že pracovné prostredie je bezpečné.
dôvody
Existuje niekoľko dôvodov, prečo je potrebné prijať právne predpisy a dohodnúť sa na definícii zdravia a bezpečnosti na pracovisku.
Základným morálnym ľudským právom je, aby boli na pracovisku bezpečné a neboli vystavené riziku úrazu alebo smrti. Platí to aj pre tie, ktoré sú spojené s priemyslom, pretože by tiež nemali byť ohrozené.
Nedostatočné zdravotné a bezpečnostné výkony môžu byť pre príslušnú spoločnosť veľmi nákladné, pretože môžu znášať právne poplatky, náhradu škody, stratu produkcie a zníženú morálku.
druhy
Nebezpečenstvá pri práci môžu vzniknúť v mnohých formách. Pre pracovníkov vo výrobných odvetviach alebo odvetviach s ťažkým strojovým zariadením vzniknú riziká zranenia a smrti vo forme, ako sú kolízie pri náraze, zapletení a drvenie.
Nebezpečenstvá pokrývajú aj riziká vystavenia účinkom chemických látok, ťažkých kovov, výparov av niektorých odvetviach chorobám a chorobám v dôsledku baktérií alebo vírusov. Pre pracovníkov v kancelárskych prácach môže dôjsť k zraneniam v dôsledku nevhodného zdvíhania, úrazu elektrickým prúdom alebo stavov pohybového ústrojenstva v dôsledku nedostatočne navrhovanej pracovnej stanice.
Riziká môžu byť tiež psychologické a fyziologické, so stresom a šikanovaním, čo spôsobuje veľa problémov a zdravotných problémov.
Zabránenie úrazom na pracovisku
Každý zamestnanec v rámci spoločnosti by mal mať pri začatí podnikania individuálne hodnotenie rizika. Tým sa identifikujú riziká a riziká, ktoré sú špecifické pre jeho úlohu a životné prostredie, a vyškolenie jednotlivca o tom, ako sa vyhnúť možným zraneniam alebo nehodám.
Pracovné stanice pre pracovníkov v kancelárskom prostredí by mali byť ergonomicky navrhnuté tak, aby znižovali zranenia. Každá firma by mala mať určeného zástupcu pre zdravie a bezpečnosť, ktorého zodpovednosťou je udržiavať bezpečné prostredie na pracovisku a vyškoliť ostatných, ako sa vyhnúť nehodám.
