Dopyt po zdravotníckych a ošetrovateľských pracoviskách sa do roku 2018 zvýši vo všetkých zdravotníckych odvetviach vrátane súkromných kancelárií lekárov, domácich zdravotných služieb, ošetrovateľských zariadení a nemocníc; Ministerstvo práce USA odhaduje, že dopyt po registrovaných zdravotných sestier sa zvýši o 22 percent. Ako stimul na zvýšenie počtu zamestnancov v oblasti zdravotnej starostlivosti federálne a štátne agentúry ponúkajú štátne dotácie na podporu personálu zdravotnej sestry. Personálne agentúry využívajú tieto granty tým, že uhradia svoje náklady na podnikanie a nábor.
Medicare a Medicaid Stimuly EHR
Súkromná personálna sestra vyžaduje personálne agentúry, aby aktualizovali a udržiavali zdravotné záznamy pacientov. Platí to najmä pre personálne agentúry, ktoré poskytujú súkromnú ošetrovateľskú starostlivosť, služby zdravotnej sestry a sestry-pôrodné asistentky. Tieto typy súkromných zdravotníckych personálnych agentúr sa môžu pri inštalácii nových elektronických systémov zdravotnej starostlivosti kvalifikovať na stimulačné programy Medicare a Medicaid v oblasti elektronických zdravotných záznamov. Stimulačný program Medicare EHR poskytuje stimuly do výšky 44 000 USD na pokrytie nákladov na konverziu alebo inštaláciu, zatiaľ čo Medicaid poskytuje stimuly EHR až do výšky 63 750 USD.
Iniciatívy Spoločenstva HUD
Zamestnanecké agentúry, ktoré umiestňujú svoje pracoviská v oblastiach pre posilňovanie bývania a rozvoja miest alebo spoločenstiev na obnovu HUD, môžu získať daňové stimuly. HUD grantové stimuly pomáhajú priniesť podnikanie späť do problémových komunít. Zamestnanecké agentúry využívajú výhody, pretože môžu získať daňové stimuly, ako sú mzdové úvery v zamestnaní, zníženie dane z kapitálových výnosov, uprednostňované daňové zrážky z daní z nehnuteľností a zrýchlené daňové odpisy v takých veciach ako nákup nehnuteľností.
Štátne granty na odbornú prípravu pre pracovné sily
Personálne agentúry často strácajú zdravotné sestry z dôvodu nákladov spojených so štátnou zdravotníckou prípravou a licenciami. Ošetrovateľské agentúry môžu pomôcť svojim ošetrovateľským pracovníkom dotovať tieto náklady poskytovaním domácich školení a ich financovaním prostredníctvom štátnych a federálne financovaných grantov na odbornú prípravu pre pracovné sily. Personálne agentúry využívajú tieto programy s dobre vyškolenou pracovnou silou a grantový program poskytuje priame úhrady nákladov na lekárske školenia. Školenie pracovných síl Grantové programy sa líšia v závislosti od štátneho financovania a žiadosti sa prijímajú prostredníctvom oddelenia hospodárskeho rozvoja každého štátu.
Program rozvoja pracovných síl v oblasti zdravotnej IT
Vývoj pracovnej sily je dôležitým faktorom pri prevádzkovaní personálnej agentúry. Pokračovanie v odbornej príprave v oblasti zdravotnej starostlivosti je spoločnou požiadavkou štátu na obnovu licencie na zdravotnícky personál.Texas napríklad vyžaduje, aby sestry získali 20 hodín ďalšieho vzdelávania. Personálne agentúry môžu využívať granty Programu rozvoja pracovných síl v oblasti Zdravotnícke technológie pre hostiteľské centrá pre rozvoj študijných programov a programy na skúšanie licencií. Aplikácie a ďalšie granty na vzdelávanie v oblasti rozvoja zdravotnej výchovy sú k dispozícii prostredníctvom Úradu národného koordinátora.
2016 Informácie o mzdách pre registrované zdravotné sestry
Registrované zdravotné sestry získali mediálny ročný plat vo výške 68 450 USD v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni dosiahli registrované zdravotné sestry 25-percentný plat vo výške 56.190 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 83.770 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA zamestnaných 2 955 200 ľudí ako registrovaní sestričky.
