Alan Calder vo svojej knihe "Správa podnikov: Praktická príručka k právnym rámcom" hovorí: "Efektívna správa spoločnosti je transparentná, chráni práva akcionárov, zahŕňa strategické a operačné riadenie rizík, zaujíma sa o dlhodobé ako je to v skutočných krátkodobých zárobkoch, a vedie riaditeľov zodpovedných za riadenie podniku. "Tieto usmernenia zahŕňajú väčšinu cieľov politiky správy a riadenia spoločností v akejkoľvek organizácii.
Transparentnosť a úplné zverejnenie
Cieľom dobrej správy a riadenia spoločností je zabezpečiť vyššiu mieru transparentnosti v organizácii prostredníctvom podpory úplného zverejnenia transakcií v podnikových účtoch. Úplné zverejnenie zahŕňa súlad s predpismi a zverejnenie akýchkoľvek informácií dôležitých pre akcionárov. Napríklad, ak manažér má úzke väzby s dodávateľmi alebo má záujem o zmluvu, musí byť zverejnený. Tiež by mali byť riaditelia nezávislí, aby dohľad nad vedením spoločnosti nebol objektívny. Transparentnosť zahŕňa zverejňovanie všetkých foriem konfliktu záujmov.
zodpovednosť
Jean Du Plessis, James McConvill a Mirko Bagaric vo svojej knihe "Princípy súčasnej správy a riadenia spoločností" poukazujú na to, že štruktúra správy a riadenia spoločnosti podnecuje zodpovednosť manažmentu riaditeľom spoločnosti a zodpovednosť riaditeľov voči akcionárom. Zamestnaním nezávislých riaditeľov sa spoločnosť snaží vytvoriť dobré podnikové riadenie. Odmeny generálneho riaditeľa musia byť schválené riaditeľmi spoločnosti, aby sa zabezpečilo, že štruktúra odmeňovania bude spravodlivá av najlepšom záujme akcionárov. Akékoľvek nezrovnalosti v podnikových účtoch alebo nefunkčnosti spoločnosti dôkladne sleduje správna rada. Rada má právo spochybňovať strategické rozhodnutia.
Rovnaké zaobchádzanie s akcionármi
Štruktúra správy a riadenia spoločnosti zabezpečuje spravodlivé zaobchádzanie so všetkými akcionármi spoločnosti. V niektorých organizáciách zostáva určitá skupina akcionárov naďalej aktívna kvôli ich sústredenému postaveniu a môže byť lepšie schopná chrániť ich záujmy; takéto skupiny zahŕňajú jednotlivcov s vysokou čistotou a inštitúcie, ktoré investujú podstatnú časť svojich portfólií do spoločnosti. Avšak všetci akcionári si zaslúžia spravodlivé zaobchádzanie a tento vlastný kapitál je zabezpečený dobrou štruktúrou správy a riadenia v akejkoľvek organizácii.
Sebahodnotenie
Správa a riadenie spoločností umožňuje firmám vyhodnotiť svoje správanie skôr, než ich kontrolujú regulačné orgány. Firmy so silným systémom správy a riadenia spoločností sú schopné obmedziť svoju expozíciu regulačným rizikám a pokutám. Aktívna a nezávislá rada môže úspešne poukázať na medzery v podnikových operáciách a pomôcť riešiť problémy interne.
Zvyšovanie bohatstva akcionárov
Hlavným cieľom správy a riadenia spoločností je chrániť dlhodobé záujmy akcionárov. Ira Millstein vo svojej knihe "Podnikové riadenie: Zlepšenie konkurencieschopnosti a prístupu k kapitálu na globálnych trhoch" uvádza, že spoločnosti so silnými štruktúrami správy a riadenia spoločnosti majú vyššie prirážky na ocenenie spojené s ich podielmi. To dokazuje, že trh správne vníma spoločnosť ako motiváciu pre akcionárov investovať do spoločnosti.
