Dôkazom založená prax je tá, v ktorej lekári a sestričky aktívne uplatňujú dôkazné výsledky výskumu pri liečbe pacientov. Prax prináša pacientom prístup k najnovším metódam starostlivosti, avšak zriedka sa používa. Nesprávne koncepcia, že praktiky založené na dôkazoch postrádajú humanizmus intuitívnej starostlivosti a časové obmedzenia na vykonávanie výskumu a držanie krok s výskumnými správami, sú častými prekážkami v praxi založenej na dôkazoch. Dôkazy z výskumu musia byť tiež hodnotené a vyhodnotené z hľadiska ich uplatniteľnosti, čo môže byť aj skľučujúce.
Zorganizujte stretnutie lekárov a zdravotných sestier. Vysvetlite definíciu praxe založenej na dôkazoch a ako sa používa v podobných praktických nastaveniach. Diskutujte o hodnote implementácie metódy praxe vo vašom zariadení. Vysvetlite, že zavedenie metód založených na dôkazoch bude vyžadovať kultúrny posun v kancelárii a účasť všetkých. Vyjadrite, že pacienti budú mať stále schopnosť určiť, ktoré metódy liečby sú pre ne vhodné po zvážení liečebných metód. Lekári a zdravotné sestry stále používajú odborné vedomosti pri posudzovaní toho, kedy použiť metódy založené na dôkazoch a metódy založené na dôkazoch môžu aktualizovať prax a zlepšiť poskytovanie služieb pacientom.
Podporujte online výskum. Široká škála časopisov publikuje články o lekárskom výskume, ale pre lekársku prax je neefektívne a drahé, aby udržiavalo predplatné v každom možnom časopise za účelom vyradenia príslušných článkov. Namiesto toho naučte lekárov, aby vyhľadávali príslušné články online. Vytiahnite svoj obľúbený vyhľadávač alebo pubMed.gov, odberateľskú službu Národnej knižnice medicíny USA. Zadajte tému, napríklad názov choroby. Získajú sa zoznamy abstraktov o danej téme, ktoré umožnia odborníkom preskúmať abstrakty z hľadiska relevantnosti.
Implementujte zmeny pomaly. Začnite klub denníka v kancelárii. Priraďte každému klubu stretnutie o výskumnom článku, ktorý sa má prehodnotiť a diskutovať. Usporiadajte stretnutie v čase obeda raz alebo dvakrát mesačne, aby ste podporili zapojenie celého tímu. Každý člen by sa mal zúčastniť. Opýtajte sa otvorených otázok a povzbudzujte ich, aby hľadali text dôkazov. Požiadajte členov, aby posúdili dôkazy a určili, v ktorých situáciách sa môžu a nemusia uplatňovať.
Hostiteľské fórum s okrúhlym stolom založeným na dôkazoch. Naplánujte fóra mesačne. Započítajte pomoc každého zamestnanca na rotačnom základe. Každý z nich bude mať špecializáciu, ktorú dokáže vyskúšať, čo si bude vyžadovať čítanie niekoľkých článkov a potom môže pripraviť prezentáciu, aby odpovedala na kľúčovú otázku súvisiacu s praxou. Táto osoba by mala byť pripravená odpovedať na otázky iných kolegov.
