Efektívni manažéri majú zručnosti pri budovaní produktívneho tímu, ktorý bude pracovať na spoločnom cieli. Učenie sa o budovaní produktívnych tímov si však vyžaduje prax a všeobecné pochopenie toho, ako sa tímy stretávajú. Členovia tímu sa musia naučiť navzájom dôverovať. Cvičenie budovania tímu pomáha členom tímu dozvedieť sa o sebe navzájom, baví. Kľúčové tímové zručnosti, ktoré tieto cvičenia pomáhajú zistiť, zahŕňajú počúvanie, riešenie konfliktov, budovanie konsenzuálnych rozhodnutí a ocenenie prínosu rozmanitosti.
Magické Slovo
V rámci personálneho alebo školiaceho stretnutia odovzdajte členovi skupiny zapečatenú obálku. Môžete zvýšiť počet obálok pre skupiny s viac ako 10 jednotlivcami. Povedzte skupine, že zakaždým, keď moderátor používa kúzelné slovo - vyberiete slovo - osoba s obálkou by ju mala dať niekomu inému. Upozornite skupinu, že ktokoľvek, kto drží obálku na konci zasadnutia, dostane prekvapenie, ako je úloha alebo darčeková karta vo vnútri obálky. Keďže účel cvičenia spočíva v počúvaní a interakcii, karta v obálke by nemala vyžadovať žiadnu aktivitu, ktorá by mohla niekoho zaujať. Úspešný obsah karty obsahuje bezplatné poukážky na sódu alebo počítačový gadget.
Logické puzzle
Logické hádanky alebo hlavolamy poskytujú úlohy na riešenie problémov, ktoré členovia skupiny pracujú ako tím. Rozdeľovanie skupín do viacerých tímov stimuluje súťaž a kamarátstvo. Riešenie hádaniek ako tímu vyžaduje počúvanie alternatívnych názorov a rozvíjanie uznania pre jednotlivé zručnosti. Aktivity súvisiace s budovaním tímu, ktoré zahŕňajú logické hádanky alebo bratislavce, by mali mať časové limity a víťazi by mali prezentovať svoj proces skupine.
Najlepšie a najhoršie
Použitie najlepších a najhorších zoznamov môže byť rýchle cvičenie v budovaní tímov, ktoré pomáha tímovým kolegom dozvedieť sa o svojich preferenciách a záujmoch. Ako sprostredkovateľ prezentujete všetkým v skupine niekoľko tém, pre ktoré vytvárajú zoznam troch najlepších alebo najhorších príkladov. Príklady tém obsahujú taliansku reštauráciu, farby na farbu miestnosti alebo názvy veľkého psa. Keď majú členovia zdieľajú svoje zoznamy s ostatnými, učí všetkých o jednotlivcoch, s ktorými pracujú v tíme.
Lov
Typickým lovcom lovcov sa používajú malé tímy - zvyčajne dva alebo tri osoby - ktoré sa pokúšajú zbierať položky uvedené na zozname na vyhľadávanie. Sprostredkovatelia vytvárajú zoznam položiek nájdených v kancelárii alebo v ohraničenej oblasti a dajú kópiu každému tímu. Tímy pracujú spoločne na získanie všetkých položiek v stanovenom čase.
