Bezpečnosť založená na správaní je filozofiou identifikácie a prevencie nehôd, najmä v prostredí na pracovisku. Nebezpečné správanie spúšťa nehody a zranenia, čo vedie k strate produktivity a nárokom na náhradu škody pre pracovníkov.
jeden
Plne zapojiť zamestnancov do významu bezpečnosti správania. Nastavte štandardy pre všetkých zamestnancov na všetkých úrovniach pre účasť na bezpečnom správaní.
Dva
Nepozorné malé správanie vedie k veľkosti nehôd a zranení. Zacielenie na konkrétne správanie a vytvorenie kontrolného zoznamu schváleného všetkými zamestnancami na vstupy vytvárajú zapojenie pracoviska do bezpečného správania.
tri
Školenie zamestnancov ako vedúcich pracovníkov, ako monitorovanie bezpečnosti a aktívne sledovanie a podávanie správ, podporuje angažovanosť a súlad so zamestnancami.
štyri
Historické prehľady predchádzajúcich zranení a nehôd poskytujú výsledky pri rozhodovaní o implementácii zmien.
Päť a šesť
Zlepšenie intervencie prostredníctvom systematického pozorovania zamestnancami s pravidelnými stretnutiami a brainstormingom bude zahŕňať kontinuitu správania založeného na bezpečnosti. Poskytnite zamestnancom hodnotenia o jednotlivých postupoch a bezpečnostnom správaní.
sedem
Kľúčový vodcovský záväzok je dôležitý pre poskytovanie mentoringu a príkladov pre zamestnancov, aby sa zaviazali k myšlienke pracovať v prostredí určenom na bezpečné správanie.
