História organizačnej štruktúry môže byť použitá na vysvetlenie veľkej časti sveta, v ktorom dnes žijete. Organizácie tvoria väčšinu spoločenskej reality, s ktorou sa ľudia stretávajú vo svojom každodennom živote. Od vlád až po podnikateľské organizácie vytvárajú tieto štruktúry a transformujú aktivity jednotlivcov všetkých stojacich na celom svete. Pochopenie histórie organizácií znamená pochopenie histórie a vývoja ľudskej civilizácie.
centralizácia
Po dlhú dobu bola história organizácií vo veľkej miere históriou čoraz väčšej centralizácie a kontroly. Zdá sa, že táto zmena nadobudla ešte väčší význam po priemyselnej revolúcii, ktorá v 19. a začiatkoch 20. storočia zamaskovala svet. Veľké podnikateľské organizácie sa dostali na kontrolu svetovej ekonomiky a využili obrovské množstvo kapitálu na financovanie veľkých obchodných podnikov. Vlády reagovali v naturáliách s veľkými centralizovanými regulačnými orgánmi a programami sociálneho zabezpečenia.
decentralizácie
Postupne, po druhej svetovej vojne sa zdalo, že nový druh štrukturálnej evolúcie získava nad organizáciami. Decentralizácia, kde je rozhodovací proces delegovaný na menšie autonómne jednotky namiesto veľkej centrálnej kontroly, sa stal modelom. Menšie organizácie získali výhodu nad veľkými organizáciami v postindustriálnom hospodárstve, pretože rýchlejšie reagovali na zmenu a dynamiku. Vlády reagovali v naturáliách a delegovali väčšiu kontrolu miestnym orgánom na nový federalizmus.
globalizmu
Keďže sa technológia zlepšila, organizácie mali tendenciu stať sa globálnejšími. Obe revolúcie v dopravnej technológii a komunikačných technológiách to umožnili. Je bežné, že aj malé podnikateľské organizácie zamestnávajú pracovníkov z celého sveta. Aj vládne organizácie sa stali globálnejšími a navzájom spolupracovali prostredníctvom svetových orgánov, ako sú Organizácia Spojených národov a Medzinárodný menový fond.
zákony
Ako sa vyvíjajú, organizácie majú tendenciu umiestňovať na seba alebo im na ne kladú stále väčšie obmedzenia, ktoré majú zabrániť zneužívaniu. Väčšina vlád na svete aspoň tvrdí, že fungujú podľa ústavy, ktorá obmedzuje ich právomoci a dáva svojim občanom určité práva. Aj podniky sú obmedzené zákonmi rôznych krajín, ktoré diktujú definitívne organizačné formy, ako napríklad spoločnosť s predstavenstvom.
