Podnikateľský podnik poskytuje jednotlivcom mechanizmus na dosiahnutie obchodných cieľov, ktoré nemohli dokončiť osamelí jednotlivci. Výkonný riaditeľ organizácie, tiež označovaný ako výkonný riaditeľ alebo výkonný riaditeľ, slúži ako ústredný vodca. Od výkonného riaditeľa sa očakáva, že prinesie silné vedenie a rozvíja zdravé obchodné stratégie pre spoločnosť. Výkonný riaditeľ prispieva k úspechu spoločnosti tým, že podporuje a inšpiruje talent a prevádza podnikateľské ciele do činnosti.
Riadenie spoločnosti
Zodpovednosť vedúcich pracovníkov výkonného riaditeľa je podobná zodpovednosti členov predstavenstva. V Spojených štátoch môžu byť tieto povinnosti formované štátnymi a federálnymi zákonmi. Táto funkcia dohľadu a monitorovania v rámci činností spoločnosti má za cieľ odhaliť nedostatky alebo problémy v obchodných operáciách a procesoch, ktoré môžu viesť k tomu, že spoločnosť nespĺňa požiadavky na dodržiavanie právnych predpisov.
Strategický rozvoj
Vedúci pracovníci majú za cieľ dosiahnuť udržateľnú konkurenčnú výhodu. Preskúmanie a rozvoj krátkodobých a dlhodobých strategických obchodných cieľov spoločnosti je súčasťou povinností výkonného riaditeľa. Strategické ciele môžu zahŕňať ciele, ako napríklad zviditeľnenie konkrétneho projektu alebo produktu. Toto si vyžaduje nepretržité strategické plánovanie vrátane vývoja cieľov, alternatív a míľnikov.
Organizačná vízia
Vedúci pracovníci, ktorí nevedia, kam idú a prečo sa nedá očakávať, že prinesú optimálny výkon. Výkonný riaditeľ vypracuje vyhlásenie o vízii, ktoré formálne a stručne vyjadruje smer spoločnosti. Napríklad, vízie spoločnosti Avon Products, Inc. sú: "Byť spoločnosťou, ktorá najlepšie chápe a uspokojuje potreby výrobkov, služieb a sebarealizácie žien na celom svete".
Ciele formulujú všeobecné ciele programu alebo projektu, pričom ciele sú definované. Špecifické ciele sú určené na to, aby prispeli k napĺňaniu všeobecných cieľov. "Plánovanie na dlhé vzdialenosti je mimoriadne dôležité, pretože ciele sú kritériami," hovorí Edward Tobiasson, výkonný riaditeľ Newark Minority Business Development Center v "Black Enterprise." Stanovenie cieľov výkonného riaditeľa by malo integrovať víziu spoločnosti do proaktívnych obchodných cieľov a cieľov.
komunikácia
Výkonní riaditelia zabezpečujú, aby komunikačné systémy v spoločnosti fungovali efektívne. Zahŕňa to formálnu, ako aj neformálnu komunikáciu, ako napríklad výročné správy a firemné oznámenia manažmentu a médiám. Spĺňa požiadavky na externé oznamovanie a udržuje interné tímy, ktoré potrebujú poznať ciele a ciele organizácie v slučke.
