Dávky v nezamestnanosti pomáhajú jednotlivcom a rodinám v ťažkých časoch. Zatiaľ čo dávky v nezamestnanosti môžu poskytnúť záchrannú sieť mnohým, uplatňujú sa aj námietky a obmedzenia. Rôzne výhody a nevýhody spojené s dávkami v nezamestnanosti môžu mať vplyv na jednotlivcov, rodiny a spoločnosť ako celok.
výhody
Prínosy súvisiace s dávkami v nezamestnanosti majú priamy alebo nepriamy vplyv na každého. Cieľom programu poistenia v nezamestnanosti je pomôcť rodinám prežiť obdobia neplánovanej nezamestnanosti. Výhody by mali pomôcť jednotlivcom a rodinám získať základné potreby, ako sú potraviny a bývanie, pri hľadaní nového zamestnania. Ekonomika ako celok, a teda aj spoločnosť, využíva aj dávky v nezamestnanosti. Dávky v nezamestnanosti vyplácané nezamestnaným pomáhajú udržiavať peniaze pre miestne podniky, veriteľov a maloobchodníkov. Tento peňažný tok je dôležitý na miestnej a globálnej úrovni.
obmedzenia
Príspevky na dávky v poistení v nezamestnanosti poskytujú prísne kritériá oprávnenosti na poskytovanie dávok v nezamestnanosti. Tí, ktorí žiadajú o dávky v nezamestnanosti, musia preukázať, že nezamestnanosť sa vyskytla bez vlastnej zavinenia, ako napríklad pri prepúšťaní alebo uzavretí závodu, a musia dodržiavať iné pravidlá stanovené štátom. Tieto požiadavky udržiavajú tých, ktorí sa dobrovoľne vzdali, alebo boli ukončené zo zberu dávok a vytvárania odtoku v systéme. Okrem toho musia žiadatelia pravidelne odpovedať na otázky súvisiace s ich pracovným lovom a akýmkoľvek iným príjmom pri každom podaní žiadosti. To pomáha uchádzačom o zamestnanie pokračovať v hľadaní práce.
Náklady na nezamestnanosť
Dávky v nezamestnanosti predstavujú skutočné náklady pre zamestnávateľov, štát a federálnu vládu. Zamestnávatelia pomáhajú financovať program spolu s príspevkami zamestnancov v niektorých štátoch a naďalej platia časť poistného na poistenie v nezamestnanosti pre tých, ktorí boli vysídlení alebo prepustení. Štáty a federálna vláda môžu tiež rozšíriť dávky v nezamestnanosti nad rámec tradičného šesťmesačného časového rámca počas turbulentných hospodárskych časov, čím ďalej odčerpá štátne a federálne zdroje.
Ďalšie úvahy
Niektorí tvrdia, že dávky v nezamestnanosti majú tendenciu poháňať dlhšie obdobia nezamestnanosti pre príjemcov dávok. Zatiaľ čo to predstavuje nevýhodu dávok v nezamestnanosti, môže to tiež predstavovať výhodu. Napríklad príjemca, ktorý zhromažďuje tradičné šesťmesačné dávky v nezamestnanosti, nemusí mať prvé zamestnanie, ktoré mu ponúkne. Dôvod však nemusí mať nič spoločné s tým, čo by niektorí považovali za "dojenie systému". Pre niektorých majú dávky v nezamestnanosti dostatok času na to, aby si našli správnu pozíciu. To pomáha predchádzať návratu do nezamestnanosti a tiež pomáha spoločnostiam nájsť a vyškoliť správnu osobu pre túto prácu. To môže viesť k dlhodobému zníženiu nákladov pre spoločnosti.
