Položky, ktoré budete potrebovať
-
Súbor zamestnancov, vrátane vypovedacieho listu
-
Dátum ukončenia zamestnania
-
Kontaktné informácie klientov zamestnancov
Nesprávne riešené ukončenie zamestnania sú často príčinou súdnych sporov a iných ťažkých problémov. V dôsledku toho manažéri a majitelia podnikov často zistia, že ukončenie zamestnania je mimoriadne stresujúce. Avšak profesionálne riešenie situácie vám pomôže udržiavať kontinuitu činnosti a môže dokonca viesť k lepšiemu servisu pre vášho klienta. Väčšina pravidiel je zameraná na obyčajný zmysel, ale uistite sa, že si preveríte firemnú príručku len pre prípad.
Tipy
-
Obráťte sa na právneho zástupcu, ak sa zamestnanec podieľal na nezákonnej činnosti, ktorá môže zapríčiniť, že sa klient môže zapojiť - napríklad, ak sa zamestnanec podieľal na podvodnej činnosti. Udržujte to elegantné a krátke; Predstavte si, ako by ste sa chceli liečiť.
Výstraha
Nehovorte príliš o tom, prečo bol zamestnanec ukončený, pretože to môže viesť k súdnemu konaniu.
